Étudiant ou étudiante, Services juridiques et secrétaire de la société

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

Type de travailleur:

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois):

Ce que vous ferez

• Effectuer des recherches juridiques sur des sujets en rapport avec les activités de FAC, notamment en matière de prêts, de conformité, de gouvernance, d’approvisionnement, de propriété intellectuelle et de litiges.

• Préparer des notes juridiques et des rapports résumant des résultats de recherche.

• Soutenir les conseillers et conseillères juridiques internes en les conseillant sur des questions de financement et d'entreprise, et en rédigeant, examinant et révisant des conventions juridiques.

• Aider à l’élaboration et à l’interprétation de politiques, de formulaires et de procédures de prêt.

• Contribuer aux initiatives d’entreprise, comme les nouveaux produits de prêt et les mises à jour des politiques.

• Participer aux réunions, aux appels et aux webinaires avec l’équipe des services juridiques de FAC.

Ce que nous recherchons

• Esprit d'équipe et solides habiletés à communiquer verbalement et par écrit

• Motivation pour apprendre, se perfectionner et apporter une contribution significative

• Solides compétences en raisonnement analytique et en recherche

• Grand sens de l’organisation, souci du détail et capacité de gérer plusieurs tâches à la fois

• Capacité d’établir des relations et de travailler efficacement avec des collègues de tous les échelons et de tous les domaines

Ce qu’il vous faut

• Inscription à un programme en vue de l’obtention d’un diplôme en droit.

• Le bilinguisme (anglais et français) est un atout.

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.