Directeur ou directrice, Opérations de prêt (bilingue)

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.

• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.

• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.

• Options de travail hybride

Quelle contribution apporterez-vous

À titre de directeur ou directrice des Opérations de prêt, vous assurerez le leadership stratégique d’une équipe de spécialistes et d’analystes à l’échelle du Canada, qui supervisent les pratiques, les politiques et les systèmes d’administration des prêts et de gestion du risque.

Vous guiderez et encadrerez votre équipe dans la collaboration avec les principales parties prenantes ainsi que dans l’optimisation des processus, des systèmes et des avancées techniques pour l’ensemble des opérations de prêt. Votre rôle consistera également à établir des partenariats et à renforcer les relations avec les partenaires de FAC, ainsi qu’à collaborer étroitement avec l’équipe de direction des Opérations de prêt afin d’assurer la cohérence, de partager l’information et de contribuer à l’amélioration continue à l’échelle de l’entreprise.

Si vous excellez dans la direction d’une équipe professionnelle hautement performante, dans la gestion d’environnements opérationnels et techniques sophistiqués et dans l’établissement de partenariats solides, ce poste pourrait être fait pour vous.

Ce que vous ferez

· Gérer les services centralisés des Opérations de prêt à l’échelle nationale.

· Diriger une équipe dynamique de spécialistes et d’analystes, en fournissant conseils et orientation.

· Superviser le développement et l’amélioration des outils des Opérations de prêt, y compris la mise au point de nouveaux processus et la gestion efficace du changement.

· Collaborer avec les autres unités d’affaires afin de s’assurer que les outils et les processus des Opérations de prêt fonctionnent de manière homogène avec les autres unités d’affaires.

· Surveiller les normes de performance et le contrôle de la qualité.

· Contribuer à l’orientation stratégique des Opérations de prêt

Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualifications requises

· Un baccalauréat en administration des affaires ou en commerce

· Au moins six ans d’expérience pertinente (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)

· Expérience au sein d’une institution financière ou dans le domaine des solutions de prêt

· Expérience en matière de direction d’équipe, y compris l’encadrement, le mentorat et le perfectionnement des individus afin d’améliorer le rendement ou d’atteindre des résultats mesurables; expérience en gestion du changement

· Vaste expérience en élaboration de processus et en mise au point de solutions techniques

· Connaissance approfondie des politiques, processus et procédures de traitement des prêts, et compréhension des services financiers

· Maîtrise avancée des deux langues officielles (anglais et français)

Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.