Développeur principal ou développeuse principale (Data)

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.

• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.

• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.

• Options de travail hybride

Ce que vous ferez :

• Contribuer à l’orientation architecturale de la solution et assumer la responsabilité de la conception et de la mise en œuvre de la solution

• Analyser et développer du nouveau code, ce qui comprend l’automatisation, l’intégration et les tests unitaires

• Corriger le code et offrir du soutien aux essais effectués par les utilisateurs et les utilisatrices

• Diriger des séances de conception ou y participer

• Diriger la conception et l’élaboration de modèles et d’analyses, ou y participer

• Participer activement aux vérifications de code et fournir de la rétroaction constructive aux membres de l’équipe

• Diriger des séances de conception ou de codage en groupe ou y participer

• Veiller à ce que les solutions techniques et les intégrations de systèmes soient élaborées et maintenues de la façon la plus efficace et efficiente

• Fournir de l’encadrement et du mentorat aux membres novices de l’équipe

Ce que nous recherchons :

• Aisance à communiquer et capacité à expliquer des concepts techniques complexes d’une manière facile à comprendre

• Expérience en encadrement et en mentorat et capacité à contribuer à l’amélioration des processus d’équipe

• Sens de l’innovation, aisance à résoudre des problèmes, pensée critique et approche axée sur la clientèle

• Promotion de l’utilisation de code intelligent, propre et maintenable

• Pensée stratégique et capacité d’optimiser la conception pour créer une valeur opérationnelle grâce à l’analytique

• Passion pour le développement de technologies et de données

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat en informatique, en génie, en mathématiques ou en statistiques, ainsi qu’au moins 10 années d’expérience connexe (ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience)

• Expertise dans une pile technologique choisie (AWS Glue, Spark, Python)

• Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des solutions fonctionnelles dans un environnement de développement reposant sur un cadre

• Expertise dans les lacs de données, les entrepôts de données et les processus d’extraction, de transformation et de chargement de données (ETL)

• Expertise en SQL et en bases de données (Oracle, Teradata, RedShift)

• Expertise en conception et planification des processus d’ETL, et connaissance des outils de planification comme Step Functions d’AWS

• Expérience d’une solution de production de rapports (QuickSight, Cognos)

• Maîtrise du pipeline de CI/CD (intégration et déploiement continus) et d’une solution d’infrastructure en tant que code (CloudFormation d’AWS)

• Maîtrise des outils de contrôle des versions (Git)

• Capacité de surveiller, de déboguer et de résoudre les problèmes de production complexes

• Connaissance éprouvée de modèles de conception courants et des circonstances dans lesquelles les appliquer

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.