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Fabrique de la Paroisse Notre-Dame de Montréal

Directeur

4601, chemin Côte-des-Neiges, Montréal,QC
  • 100000.00 à 120000.00 $ par année selon l'expérience
  • 35.00 à 40.0 h - Temps plein

  • Emploi Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Directeur(trice) de la valorisation et du rayonnement du Cimetière

Pourquoi se joindre à la Fabrique

Contribuer à la valorisation du Cimetière Notre-Dame-des-Neiges, c’est participer à une transformation porteuse de sens : celle d’un lieu de mémoire vivante, ouvert à la culture, à l’environnement et à la communauté.
Le ou la Directeur(trice) de la valorisation et du rayonnement jouera un rôle clé dans la consolidation du positionnement du Cimetière comme référence nationale en matière de gestion patrimoniale, d’innovation et de développement durable.

Le Cimetière Notre-Dame-des-Neiges, reconnu comme le plus vaste cimetière au Canada et l’un des sites patrimoniaux majeurs du Mont-Royal, amorce une nouvelle phase de transformation visant à renforcer son rôle culturel, commémoratif et communautaire.

Dans ce contexte, la Fabrique de la paroisse Notre-Dame de Montréal souhaite s’adjoindre un(e) Directeur(trice) de la valorisation et du rayonnement du Cimetière, dont la mission sera de promouvoir, développer et mettre en valeur le site dans toutes ses dimensions — historique, humaine, écologique et symbolique.

Ce rôle clé consistera à planifier et à mettre en œuvre des initiatives destinées à accroître la visibilité, l’attrait et la notoriété du Cimetière, à renforcer son ancrage dans le patrimoine montréalais et à affirmer sa position comme lieu d’excellence, de mémoire et de leadership dans son domaine.

Responsabilités principales

  • Développement stratégique et valorisation
    Élaborer et mettre en œuvre une stratégie intégrée de valorisation du Cimetière, alliant mémoire, culture, durabilité et développement économique
  • Développement commercial et diversification des revenus
    Concevoir, planifier et réaliser des initiatives commerciales (produits commémoratifs, programmes d’adoption ou de parrainage, expériences de visite, partenariats culturels, services spécialisés) visant à accroître les revenus autonomes et à renforcer le lien avec les communautés
  • Rayonnement et positionnement institutionnel
    Affirmer le rôle du Cimetière comme acteur de premier plan du patrimoine montréalais et référence canadienne en matière de gestion innovante des lieux de mémoire
  • Marketing et communication
    Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du marketing intégré de la Fabrique afin d’assurer la cohérence des messages, la promotion des activités et la diffusion d’une image inspirante et unifiée du Cimetière
  • Partenariats et relations externes
    Développer des alliances stratégiques avec les milieux culturels, patrimoniaux, académiques, touristiques et communautaires pour soutenir la mise en valeur du site et favoriser son rayonnement
  • Innovation et expériences
    Créer de nouvelles formes d’expériences (visites guidées, parcours thématiques, événements, collaborations artistiques, initiatives environnementales) qui renforcent la pertinence et l’attractivité du site
  • Projets de mise en valeur
    Encadrer la planification et la réalisation de projets structurants (infrastructures, aménagements, signalétique, interprétation, projets numériques) en coordination avec les directions concernées
  • Philanthropie et financement
    Développer et animer une approche philanthropique participative favorisant la contribution des individus, familles, groupes et entreprises à la préservation et à la mise en valeur du Cimetière
  • Veille stratégique
    Effectuer une veille sur les meilleures pratiques internationales en matière de valorisation patrimoniale, de développement durable et d’expérience mémorielle innovante

Environnement de travail

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Compétences recherchées

  • Formation universitaire en stratégie, gestion, patrimoine, culture, développement territorial ou tout autre domaine pertinent
  • Expérience confirmée (10 ans et plus) en stratégie, développement ou gestion intégrée d’organisations à vocation culturelle, institutionnelle, touristique ou patrimoniale.
  • Vision stratégique et capacité d’innovation, avec un talent éprouvé pour transformer une mission institutionnelle en plan d’action concret et mesurable.
  • Habileté à concevoir des modèles de développement durables, alliant rayonnement, engagement communautaire, rentabilité sociale et respect du patrimoine.
  • Excellente compréhension des enjeux de positionnement, d’image et de développement des publics.
  • Compétences solides en gestion de projets complexes, incluant planification, coordination d’équipes et suivi budgétaire.
  • Aptitude à bâtir et entretenir des partenariats structurants avec des acteurs municipaux, culturels, touristiques et philanthropiques.
  • Capacité de communication stratégique élevée, tant à l’oral qu’à l’écrit, et aisance à représenter l’organisation auprès de multiples parties prenantes.
  • Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais (pour l'établissement de partenariats avec des intervenants pancanadiens et internationaux).
  • Sens politique, discernement et diplomatie, essentiels dans la gestion d’un lieu à forte portée symbolique.
  • Engagement profond envers la mission patrimoniale et humaine du Cimetière Notre-Dame-des-Neiges.

Qualités recherchées

  • Vision à long terme et capacité à articuler la stratégie et l’action.
  • Leadership inspirant et collaboratif.
  • Curiosité intellectuelle, ouverture et sens de l’innovation.
  • Esprit d’analyse et rigueur dans la mise en œuvre.
  • Capacité à conjuguer mémoire, modernité et mission sociale.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

10+ années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

No. référence interne

Dir. valorisation et rayonnement Cimetiè