Stagiaire en ressources humaines

Laurentia Exploration est une entreprise en croissance œuvrant dans le secteur de l'exploration minière. L'organisation souhaite accueillir un(e) stagiaire en ressources humaines afin de contribuer au développement de ses pratiques RH et à l'amélioration de ses processus internes.

La personne stagiaire jouera un rôle actif dans plusieurs initiatives, notamment le recrutement, la structuration des politiques internes et l’implantation d’un système de gestion des ressources humaines (SIRH). Ce stage offre une occasion concrète de participer à un projet de modernisation des pratiques RH au sein d’une entreprise en développement.

• Soutenir le processus de recrutement de la définition des besoins jusqu'au suivi des candidatures.
• Effectuer des démarches de recherche de candidats et du démarchage auprès de profils ciblés.
• Participer à la rédaction, à l’affichage et au suivi des offres d’emploi.
• Contribuer à l'amélioration des outils et pratiques de recrutement.
• Appuyer la coordination des entrevues et le suivi des candidats.

• Participer à l'analyse des besoins et à la révision des processus RH existants.
• Contribuer à la préparation, l’organisation et la migration des données nécessaires à l’implantation du système.
• Participer à la configuration et à la structuration des informations dans la plateforme RH.
• Effectuer des tests, identifier les enjeux et proposer des améliorations.
• Documenter les processus RH et développer des outils de référence.
• Soutenir la formation et l’accompagnement des utilisateurs internes.
• Participer au déploiement du système et au suivi des améliorations.
• Contribuer à l’optimisation des processus RH grâce aux nouvelles fonctionnalités du système.

• Participer à la rédaction, la mise à jour et l’amélioration des politiques et procédures internes.
• Collaborer à la création d’outils RH, guides et documents de référence.
• Appuyer l’équipe dans divers projets liés à la gestion des ressources humaines.

• Étudiant(e) en gestion des ressources humaines, administration, relations industrielles ou domaine connexe.
• Intérêt marqué pour le recrutement, les systèmes RH et l’amélioration des processus.
• Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
• Sens de l’organisation, autonomie et souci du détail.
• Facilité à apprendre de nouveaux outils technologiques.
• Excellentes habiletés de communication et de collaboration.
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.

• Stage rémunéré : 20 $ à 24 $/heure, selon l’expérience et le niveau d’études.
• Horaire flexible de 15 à 25 heures par semaine, selon les disponibilités.
• Possibilité de concilier le stage avec les exigences académiques.
• Participation à un projet concret d’implantation d’un système de gestion RH.
• Expérience pratique en recrutement, processus RH et transformation numérique.
• Environnement de travail professionnel, collaboratif et stimulant.