Chez VIVACO groupe coopératif, nous nous positionnons comme un joueur majeur dans divers secteurs d’activités : la vente de produits et services agricoles sous la marque Sollio Agriculture, des centres de rénovation affichant les bannières BMR, BMR Express et Agrizone, des stations-service Sonic, une épicerie Bonichoix, des succursales de machinerie agricole Terapro Agriculture, concessionnaire New Holland, et de machinerie de construction Terapro Construction, concessionnaire Case. Nous possédons également plusieurs filiales et partenariats afin d’élargir notre chaîne de valeurs.
Notre équipe des ressources humaines est l’une des plus belles et des plus qualifiées de la région. En vous joignant à nous à titre de conseiller·ère en ressources humaines, vous aurez l’occasion de développer votre expertise au sein d’une coopérative d’envergure, entouré·e d’une équipe solide et engagée. Vous contribuerez à faire évoluer nos pratiques, nos leaders et notre culture organisationnelle, dans une approche de gestion à considération humaine, fidèle à notre réalité coopérative et à notre proximité avec les équipes. Chez nous, le courage de prendre soin fait partie de notre culture RH : il guide notre façon d’accompagner les gestionnaires avec justesse, humanité et cohérence. Si cette occasion vous interpelle, nous vous invitons à poser votre candidature dès maintenant.
Il s’agit d’un poste temporaire de vingt-quatre (24) mois, de quarante (40) heures par semaine, pouvant mener vers différentes possibilités d’avancement dans notre réseau.
Avantages
- Un régime d’épargne-retraite (RER) avec cotisations de VIVACO;
- Des assurances collectives;
- Un programme d’aide aux employés (PAE);
- Une allocation sportive annuelle ($);
- Des rabais employés et accès à diverses ententes corporatives;
- Des possibilités de carrières et d’avancement (Le réseau VIVACO compte plusieurs succursales dans des secteurs d’activités variés);
- Des formations complètes (plateforme interactive).
Responsabilités
Le·la conseiller·ère jouera un rôle de généraliste RH auprès de notre secteur détail, notamment les quincailleries, les stations-service et l’épicerie. Dans un contexte multisites, il·elle accompagnera les gestionnaires avec proximité, jugement et considération humaine afin de soutenir le développement des équipes et l’évolution de notre culture organisationnelle.
- Conseiller et accompagner les gestionnaires dans leurs enjeux RH quotidiens, notamment en formation, dotation, mobilisation, relations de travail, rémunération, gestion du changement et application des politiques;
- Agir comme partenaire RH de proximité auprès des gestionnaires, en les soutenant dans le développement de leurs équipes et dans l’adoption de pratiques de gestion alignées sur notre culture coopérative;
- Contribuer à faire évoluer les pratiques RH et la culture organisationnelle, dans une approche de gestion à considération humaine, portée par le courage de prendre soin;
- Participer à l’amélioration continue des processus RH, notamment l’accueil, la planification de la main-d’œuvre, la rétention de personnel, le développement des talents et l’expérience employé, en collaboration avec l’équipe RH corporative.
Profil
- BAC en ressources humaines, en relations industrielles ou toute autre formation pertinente;
- Expérience comme généraliste RH ou fort intérêt à développer rapidement ses compétences dans un rôle RH varié et près des opérations;
- Intérêt marqué pour l’accompagnement des gestionnaires, la mobilisation des équipes et l’évolution de la culture organisationnelle;
- Posture professionnelle alliant rigueur, jugement, considération humaine et courage de prendre soin;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois, dans un contexte multisites, collaboratif et près des équipes;
- Intérêt à évoluer dans une coopérative d’envergure, où la proximité, la collaboration et le développement des personnes sont au cœur de l’approche RH.
Unis ton talent à notre coop!
Nous souscrivons aux principes d’équité et d’égalité des chances en emploi.
Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Toutefois, seul·e·s les candidat·e·s retenu·e·s seront appelé·e·s en entrevue.
