Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler maintenant
École Vision Sherbrooke

Directeur(trice) des services financiers

5100, rue Henri-Labonne, Sherbrooke,QC
  • À discuter
  • 36.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Responsabilités principales:
Le directeur des services financiers est responsable de la gestion de l’ensemble des volets comptables, financiers et ressources humaines de l’école.

Gestion financière et comptable
Élaborer et assurer le suivi des budgets annuels.
Préparer et analyser les états financiers.
Assurer la gestion de la trésorerie, des flux de liquidités et des relations bancaires.
Veiller à la conformité aux normes comptables et fiscales en vigueur.
Gérer la facturation des frais de scolarité, les comptes à recevoir et les comptes à payer.
Préparer les dossiers pour vérification externe.

Gestion des ressources humaines
Superviser le cycle complet de la paie et des avantages sociaux.
Gérer les dossiers du personnel (embauche, contrats, dossiers disciplinaires, assurances collectives, régime de retraite).
Conseiller la direction et les gestionnaires en matière de relations de travail et d’application des politiques RH.
Participer à l’élaboration et à l’application de politiques internes en gestion du personnel.
Favoriser un climat de travail sain et mobilisant.

Contribution stratégique et administrative
Conseiller la direction générale sur les enjeux financiers et organisationnels.
Participer à la planification stratégique et au développement de l’école.
Encadrer et superviser le personnel de soutien administratif et financier.
Mettre en place des processus efficaces et assurer une saine gestion des ressources.

Environnement de travail

Environnement de travailÉcole Vision Sherbrooke0
Environnement de travailÉcole Vision Sherbrooke1
Environnement de travailÉcole Vision Sherbrooke2
Environnement de travailÉcole Vision Sherbrooke3

Compétences recherchées

Profil recherché
Diplôme universitaire en comptabilité, finance, administration ou gestion des ressources humaines. Titre CPA ou formation en gestion des RH : un atout significatif. Expérience pertinente (minimum 5 à 7 ans) en gestion financière et RH. Excellentes habiletés analytiques, rigueur et sens de l’organisation. Leadership mobilisateur et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire. Maîtrise des logiciels comptables et de gestion de la paie; excellente connaissance d’Excel. Discrétion, jugement et professionnalisme.

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Avancé

No. référence interne

202501