Description
Chez duBreton, on est à la recherche d'un Superviseur de production/expédition pour se joindre à notre équipe de Rivière-du-Loup.
Êtes-vous prêt à contribuer à un environnement de travail inclusif et dynamique? Vous êtes reconnu pour votre bonne capacité de jugement opérationnel, en gestion et développement d'équipe ? Si oui, cette opportunité est pour vous!
Travailler chez nous à titre de Superviseur de production/expédition c'est,
Un équilibre entre travail et bien-être
- Travail de jour du lundi au vendredi
- 11 jours de congés fériés payés
- Congés pour obligations familiales
- Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF)
Une carrière stimulante et évolutive
- Possibilités de progression dans les différentes unités de l'entreprise
- Programme de reconnaissance des années de service
- Participation à des évènements d'entreprise
Des avantages financiers et santé
- Assurances complètes: médicaments, vie, dentaire, voyage, invalidité
- Compte de remboursement des frais de santé et de service de télémédecine
- REER collectif et régime de participation aux bénéfices
- Accès aux services d’un chiropraticien sur place
- Remboursement pour activités physiques, artistiques ou de massothérapie
- Borne de recharge pour véhicules électriques
- Produit duBreton à prix réduit
Au quotidien le Superviseur de production/expédition aura à,
Gestion de personnel
- Planifier, organiser et gérer son équipe de travail et les activités de son département;
- Veiller à l’application de toutes les politiques et procédures en vigueur (SST, qualité, productivité, etc.);
- Mobiliser et engager son équipe envers les objectifs de son département;
- Coacher son équipe afin de développer les talents au sein de son équipe;
- Voir au respect des différentes dispositions des conventions collectives.
Gestion des opérations
- Travailler de concert avec les autres départements afin de respecter le plan production et assurer l’efficacité des opérations;
- Effectuer un suivi rigoureux des coûts reliés à son département et soumettre les opportunités d’économies (coûts) à son directeur;
- Prioriser et organiser l’allocation de la main-d’œuvre et de la matière;
- Assurer la disponibilité des équipements pour les besoins de la maintenance;
- Analyser et interpréter les données de production et mettre en place des actions pour améliorer les résultats;
- Effectuer des tournées de plancher avec les membres de son équipe;
Sécurité et normes
- Assurer l’excellence des programmes de qualité et de salubrité alimentaire;
- Promouvoir et assurer un milieu de travail sain et sécuritaire en conformité avec la vision et les valeurs de l’organisation;
- Assurer le respect des normes relatives à la SST et aux bonnes pratiques d’hygiène.
Amélioration continue
- S’assurer de l’amélioration continue de ses secteurs notamment par l’utilisation d’une démarche structurée en résolution de problème;
- Tenir un registre de plan d’action des différents projets à venir, en cours et complété;
- Piloter ou déléguer des projets d’amélioration dans ses secteurs;
- Effectuer toutes autres tâches ou mandat à la demande de son supérieur immédiat.
Ce poste de Superviseur de production/expédition à Rivière-du-Loup est pour vous si,
- Vous détenez un diplôme d’études collégiales (DEC) en transformation des aliments, en technologie des procédés ou dans un domaine connexe.
- Toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée.
- Vous avez un minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans un environnement de production alimentaire ou manufacturier.
- Vous avez de l’expérience en supervision d’équipe dans un contexte syndiqué
- Vous avez des connaissances des normes HACCP, SQF
- Vous avez du leadership et courage managérial
duBreton s'engage pour l'inclusion et l'égalité
Nous encourageons activement les candidatures des Premières Nations, des femmes, des membres de la communauté LGBTQS2+, des personnes en situation de handicap, des travailleurs de tous âges et de toutes origines.
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Veuillez noter que, en raison du volume élevé de candidatures, seules les personnes dont le profil correspond étroitement aux exigences du poste seront contactées.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte
