Conseiller aux ressources humaines

duBreton, chef de file en production porcine responsable, est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) RH passionné(e) par les relations humaines et le soutien aux gestionnaires pour se joindre à son équipe de Rivière-du-Loup.

Vous avez de l’expérience en milieu syndiqué? Vous aimez accompagner les gestionnaires et jouer un rôle stratégique dans les relations de travail? Ce poste est pour vous!

Chez duBreton, nous valorisons l'expertise, l'autonomie et la collaboration. Rejoignez une entreprise en pleine croissance où chaque journée est différente!

Travailler chez nous à Rivière-du-Loup, c’est :

Un équilibre entre travail et bien-être

• Mode de travail hybride
• 11 jours de congés fériés payés
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
• Journée de congé pour obligations familiales

Une carrière stimulante et évolutive

• Possibilités de progression au sein de l’entreprise
• Accès à la formation continue
• Programme de reconnaissance des années de service

Des avantages financiers et santé

• Assurances complètes : médicaments, vie, dentaire, voyage, invalidité, télémédecine
• REER collectif et régime de participation aux bénéfices
• Remboursement pour activités physiques, artistiques ou de massothérapie
• Accès aux services d’un chiropraticien sur place

Un environnement de travail agréable et dynamique

• Événements d’entreprise réguliers
• Produits duBreton à prix réduit
• Bornes de recharge pour véhicules électriques

Votre quotidien comme Conseiller en ressources humaines à notre usine de Rivière-du-Loup

Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des relations de travail et l’accompagnement des gestionnaires. Vos responsabilités incluent notamment :

• Conseiller et soutenir les gestionnaires dans la gestion des ressources humaines et des relations de travail;
• Développer des relations productives avec les gestionnaires et les employés afin de favoriser un climat de collaboration;
• Interpréter et appliquer les conventions collectives, et assurer le traitement des plaintes et griefs avec rigueur et professionnalisme;
• Participer à la gestion des dossiers de relations de travail, incluant le renouvellement des conventions collectives, s’il y a lieu;
• Promouvoir et assurer l’application de bonnes pratiques RH, notamment en matière de diversité culturelle;
• Gérer les dossiers d’invalidité et d’accidents de travail en collaboration avec les parties prenantes, dans le but de réduire la durée et la gravité des absences.

Ce rôle est fait pour vous si,

• Vous détenez un BAC en relations industrielles, gestion des RH ou domaine connexe
• Vous avez un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire
• Vous êtes à l’aise dans un environnement syndiqué et maîtrisant les lois du travail
• Vous êtes autonome, organisée, rigoureuse et dotée d’un excellent sens des priorités
• Vous êtes à l'aise de communiquer en anglais occasionnellement (environ une fois par semaine) avec collègues, travailleurs ou candidats
• Et si vous parlez espagnol, c’est un atout!

duBreton s’engage pour l’inclusion et l’égalité

Nous encourageons activement les candidatures des Premières Nations, des femmes, des membres de la communauté LGBTQ2S+, des travailleurs de tous âges, des personnes en situation de handicap ainsi que des personnes d’origines diverses.

Envie de faire partie d’une entreprise qui valorise l’humain, l’expertise et l’engagement?

Postulez dès maintenant et contribuez à une entreprise engagée, responsable et humaine!

Veuillez noter que, en raison du volume élevé de candidatures, seules les personnes dont le profil correspond étroitement aux exigences du poste seront contactées.

L’utilisation du masculin a pour seul but d’alléger le texte.