Description
Chez duBreton, nous sommes à la recherche d'un Responsable de maternité pour rejoindre notre équipe dynamique à St-Octave-de-Métis.
Vous êtes autonome, responsable et organisé? Vous aimez veiller au bien-être des animaux, êtes polyvalent et cherchez un environnement humain et structuré?
Votre place est parmi nous!
Un équilibre entre travail et bien-être
- Horaire de jour: lundi au vendredi de 6h30 à 15h30
- 11 jours de congés fériés chômés et payés par année
- Dépôt de la paie chaque semaine
- Accès 24/7 à un service de télémédecine pour vous et votre famille
- Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF)
- Journée de congé pour obligations familiales
Des avantages financier et santé
- Assurances complètes : médicaments, vie, dentaire, voyage et invalidité
- Compte de remboursement pour frais de santé
- REER collectif et régime de participation aux bénéfices
- Remboursement pour activités physiques, artistiques ou massothérapie
- Accès aux produits duBreton à prix réduit
- Programme de reconnaissance des années de service
- Évènements d'entreprise réguliers
Vos responsabilités au quotidien
En tant que responsable de maternité à St-Octave-de-Métis, vous aurez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre ferme
- Veiller à l'ensemble des tâches liées à la maternité porcine
- Superviser les employés et s'assurer du respect des règles de sécurité
- Assurer le bien-être des animaux en tout temps
- Surveiller le bon fonctionnement des équipements et la propreté des lieux
- Atteindre les objectifs de production établis
- Suivre de près les truies lors de la mise bas
- Appliquer rigoureusement les protocoles et normes en vigueur
duBreton valorise l'inclusion et l'égalité
Nous accueillons avec fierté les candidatures des Premières Nations, des femmes, des personnes issues de la diversité, des membres de la communauté LGBTQ2S+, des personnes en situation de handicap ainsi que des travailleurs de tous âges.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
