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Drexma Industries inc.

Représentant(e) aux ventes internes

119A Sir-Wilfrid-Laurier, Saint-Basile-le-Grand,QC
  • 47840.00 à 52000.00 $ par année selon l'expérience
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Nous recrutons !
Représentant(e) aux ventes internes – Drexma Industries Inc.

Poste 100 % présentiel à notre siège social récemment rénové et convivial :
119 A Sir Wilfrid Laurier, Saint-Basile-le-Grand

Chez Drexma Industries, nous sommes en pleine croissance et nous cherchons à agrandir notre équipe dynamique. Tu veux contribuer directement à notre succès ? C’est ta chance !

Tes principales responsabilités :

  • Cold calls : contacter de nouveaux clients potentiels pour présenter nos produits et solutions, ouvrir des opportunités et bâtir des relations solides.
  • Mise à jour du CRM : assurer un suivi rigoureux des contacts, des opportunités et des suivis pour garder nos données clients à jour.
  • Plateforme externe (ex. CCD Canada) : repérer les projets potentiels, contacter les entrepreneurs et générer des opportunités de soumission.

Ce qu’on offre :

  • Salaire entre 47 840 $ et 52 000 $, selon l’expérience.
  • Horaire de jour, du lundi au vendredi (7 h à 16 h).
  • 3 semaines de vacances dès la première année de service continu.
  • Une équipe jeune, motivée et en croissance qui valorise l’implication de chacun.
  • Un environnement de travail moderne et accueillant dans un siège social fraîchement rénové.

Pourquoi Drexma ?

Tu ne seras pas qu’un numéro. Ici, chaque membre de l’équipe contribue directement à la croissance et au succès de l’entreprise.

Prêt(e) à relever le défi et à grandir avec nous ?
Envoie ta candidature dès maintenant à emplois@drexma.com

#emploi #ventes #représentant #Drexma #carrière #croissance


Environnement de travail

Environnement de travailDrexma Industries inc.0
Environnement de travailDrexma Industries inc.1

Compétences recherchées

‍ Compétences interpersonnelles et communication
  • Excellente communication orale et écrite (français et anglais, idéalement).

  • Aisance au téléphone (cold calls, suivi client, prospection).

  • Écoute active et capacité à poser les bonnes questions pour comprendre les besoins des clients.

  • Habiletés en négociation et persuasion.

  • Esprit d’équipe tout en étant autonome.

Compétences techniques et organisationnelles
  • Maîtrise des CRM (ex. HubSpot, Salesforce, ou tout autre outil de gestion de relation client).

  • Rigueur administrative (suivi des dossiers, mise à jour des données).

  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément (prospection, suivi, préparation de soumissions).

  • Bonne organisation et gestion du temps.

  • Confort avec les outils numériques (Excel, plateformes comme CCD Canada).

Compétences orientées résultats
  • Persévérance et résilience face au rejet (important en cold call).

  • Orientation client et service : bâtir des relations durables.

  • Motivation par les objectifs et capacité à atteindre ou dépasser les quotas.

  • Curiosité et désir d’apprendre (connaissance des produits et du marché).

Atouts supplémentaires
  • Expérience en ventes internes, téléprospection ou centre d’appels B2B.

  • Connaissance du secteur construction / électricité / matériaux.

  • Capacité à analyser un projet sur une plateforme (ex. CCD Canada) et identifier des opportunités pertinentes.


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

DEP

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

No. référence interne

Représantant Interne_Septembre 2025