
Représentant Montréal
Drexma Industries inc.
119A Sir-Wilfrid-Laurier, Saint-Basile-le-Grand,QC- Salaire À discuter
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40.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent ,Télétravail
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Quart de Jour
- Publié le 20 mai 2025
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1 poste à combler dès que possible
Description
Soyez témoin de notre croissance en rejoignant notre équipe dès maintenant !
Vous cherchez un défi stimulant avec un salaire compétitif et des horaires flexibles ? Ne cherchez plus ! Drexma Industries Inc. recrute un représentant technique passionné et expérimenté pour impulser notre expansion dans la grande région de Montréal.
Ce que vous ferez :
- Détecter et conquérir de nouveaux clients tout en entretenant des relations solides avec notre clientèle fidèle.
- Forger des alliances stratégiques pour augmenter la visibilité de l’entreprise et explorer de nouveaux marchés porteurs.
- Créer des liens de confiance en offrant un service personnalisé, en anticipant les besoins de chaque client et en allant toujours plus loin.
Pour réussir, vous devez :
- Posséder une expérience solide dans le domaine des câbles chauffants résidentiels, commerciaux et industriels.
- Être compétent dans le développement de nouveaux clients et la gestion de relations durables.
- Élaborer des stratégies efficaces pour approcher et convertir de nouveaux prospects.
- Excellentes compétences en communication, résolution de problèmes et forte orientation vers les résultats.
- Avoir une grande éthique de travail et un enthousiasme pour les solutions innovantes.
Prêt à relever ce défi passionnant ? Postulez dès maintenant et faites partie de notre équipe dynamique chez Drexma Industries Inc. !
Environnement de travail
Compétences recherchées
- Excellentes compétences en communication, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, avec un bon relationnel.
- Grande capacité d’adaptation.
- Maîtrise de la gestion du temps et de l’organisation.
- Aptitude à réfléchir rapidement sous pression.
- Esprit de leadership.
Commissions
Nous sommes actuellement à l'élaboration d'une prime au rendement qui viendra se greffer au % de commission préalabelment établie au territoire du représentant.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Professionnel
DEP
Terminé
3-5 années
Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire
Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire
REP_MONTRÉAL 2025
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