Contremaître de production
Cultures Gen V Inc.
644 Rang 3, Sainte-Clotilde-de-Chateauguay,QC- Salaire 34.62 $ par heure
-
40.00 h - Temps plein
-
Emploi Permanent
-
Quart de Jour
- Publié le 17 février 2026
-
Poste à combler pour le 1 août 2026
Description
GEN V, c’est plus qu’une entreprise. C’est une vision.
Celle d’une nouvelle génération qui choisit de cultiver autrement : avec respect pour les gens, la terre et l’avenir.
Ici, le vert symbolise le vivant, le durable et le possible. Nous croyons qu’il est possible de mieux cultiver, de consommer selon nos valeurs et de bâtir une agriculture performante, innovante et humaine.
Née en 1987 d’une idée audacieuse — cultiver des légumes à l’année dans des serres de haute technologie — l’entreprise a marqué l’agriculture québécoise. En 2008, la famille Terrault en devient propriétaire et poursuit cette vision d’innovation responsable.
Aujourd’hui, après plus de 35 ans d’expertise, Hydroserre évolue et devient GEN V : une identité tournée vers l’avenir, portée par la durabilité et la fierté de produire ici.
Travailler chez GEN V, c’est participer à un mouvement et contribuer à une agriculture moderne et responsable.
CONTREMAÎTRE DE PRODUCTION – POSTE PERMANENT
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la responsabilité du Directeur des opérations, le contremaître est responsable des tâches suivantes :
- Coordonner et superviser les équipes de travail affectées aux productions biologiques et à la culture de laitue hydroponique.
- Veiller au respect des normes d’hygiène et de salubrité exigées par le programme Canada GAP, notamment en s’assurant :
- De la propreté des serres et des entrepôts ;
- Du respect des procédures et des consignes établies ;
- De la gestion et du suivi des inventaires du matériel requis.
- S’assurer du bon déroulement des travaux, dans le respect des standards de qualité, des échéanciers et des procédures en vigueur.
Profil des compétences et Qualification requise:
Formation- DES ou tout autre formation connexe.
- Expérience pertinente en lien avec les fonctions du poste.
Compétences
- Sens de l’organisation
- Capacité de travailler en équipe
- Disponibilité
Environnement de travail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Secondaire
Aucun
0-2 années
non déterminé
non déterminé
D'autres offres de Cultures Gen V Inc. qui pourraient t'intéresser