Avantages
- Assurance dentaire
- Assurance des frais médicaux et paramédicaux
- Assurance pour les soins de la vue
- Conciliation travail et vie personnelle
- Rabais employés
- Vacances
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40.00 h - Temps plein
Emploi Permanent
Quart de Jour ,Fin de semaine
Publié il y a 8 jour(s)
1 poste à combler dès que possible
Gen-V, c’est plus qu’une entreprise. C’est une vision.
Celle d’une nouvelle génération qui choisit de cultiver autrement : avec respect pour les gens, la terre et l’avenir.
Ici, le vert symbolise le vivant, le durable et le possible. Nous croyons qu’il est possible de mieux cultiver, de consommer selon nos valeurs et de bâtir une agriculture performante, innovante et humaine.
Née en 1987 d’une idée audacieuse — cultiver des légumes à l’année dans des serres de haute technologie — l’entreprise a marqué l’agriculture québécoise. En 2008, la famille Terrault en devient propriétaire et poursuit cette vision d’innovation responsable.
Aujourd’hui, après plus de 35 ans d’expertise, Hydroserre évolue et devient Gen-V : une identité tournée vers l’avenir, portée par la durabilité et la fierté de produire ici.
Travailler chez Gen-V, c’est participer à un mouvement et contribuer à une agriculture moderne et responsable.
Sommaire de la fonction
Sous la supervision du gérant et de l’assistant gérant la personne titulaire de ce poste a le mandat d’offrir en tout temps un service à la clientèle hors pair. Elle doit également voir à la réception et la mise en place des produits tout en gardant son espace de travail propre et en bonne condition.
Principales Responsabilités:
Cette section a pour but de décrire les tâches reliées à l’emploi ainsi que les résultats attendus.
La personne titulaire de ce poste peut être appelée à effectuer toutes autres tâches connexes.
Profil des compétences et Qualification requise:
Cette section a pour but de décrire les compétences et aptitudes que doit avoir un candidat pour être sélectionné. La méthode de description est basée sur l’évaluation à 4 facteurs de la CNESST pour l’équité en emploi.
Formation / Expérience / Certification
Formation : Diplôme d’études secondaires (D.E.S)
Expérience : 3 à 5 ans service à la clientèle
Connaissances
Compétence et aptitudes requises
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Secondaire
DES
Terminé
3-5 années
non déterminé
Fr : Intermédiaire
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