Commis Fruits et Légumes

Gen-V, c’est plus qu’une entreprise. C’est une vision.
Celle d’une nouvelle génération qui choisit de cultiver autrement : avec respect pour les gens, la terre et l’avenir.

Ici, le vert symbolise le vivant, le durable et le possible. Nous croyons qu’il est possible de mieux cultiver, de consommer selon nos valeurs et de bâtir une agriculture performante, innovante et humaine.

Née en 1987 d’une idée audacieuse — cultiver des légumes à l’année dans des serres de haute technologie — l’entreprise a marqué l’agriculture québécoise. En 2008, la famille Terrault en devient propriétaire et poursuit cette vision d’innovation responsable.

Aujourd’hui, après plus de 35 ans d’expertise, Hydroserre évolue et devient Gen-V : une identité tournée vers l’avenir, portée par la durabilité et la fierté de produire ici.

Travailler chez Gen-V, c’est participer à un mouvement et contribuer à une agriculture moderne et responsable.

Sommaire de la fonction

Sous la supervision du gérant et de l’assistant gérant la personne titulaire de ce poste a le mandat d’offrir en tout temps un service à la clientèle hors pair. Elle doit également voir à la réception et la mise en place des produits tout en gardant son espace de travail propre et en bonne condition.

Principales Responsabilités:

Cette section a pour but de décrire les tâches reliées à l’emploi ainsi que les résultats attendus.

• Offrir à la clientèle un service de haute qualité;
• Maintenir les comptoirs de vente pourvus de marchandise et ce de façon attrayante;
• Vérifier la quantité et la qualité de la marchandise reçue;
• Emballer et estampiller la marchandise;
• Faire la rotation des produits et assurer un contrôle qualité;
• S’assurer de l’ordre et de la propreté du magasin;
• Participer aux inventaires réguliers;
• Percevoir le paiement des clientes selon le type de paiement;
• Responsable de l’ouverture et la fermeture du magasin;

La personne titulaire de ce poste peut être appelée à effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil des compétences et Qualification requise:

Cette section a pour but de décrire les compétences et aptitudes que doit avoir un candidat pour être sélectionné. La méthode de description est basée sur l’évaluation à 4 facteurs de la CNESST pour l’équité en emploi.

Formation / Expérience / Certification

Formation : Diplôme d’études secondaires (D.E.S)

Expérience : 3 à 5 ans service à la clientèle

Connaissances

• Cet emploi exige de la rédaction de notes de services, à partir d’instructions verbales, afin de transmettre de l’information courante.
• Cet emploi exige d’effectuer des calculs mathématiques (additions, soustractions, multiplications ou divisions).
• Généralement, les connaissances et les habiletés sont maintenues à jour par leur exécution quotidienne. Aucune activité de formation particulière n’est requise afin de demeurer performant dans cet emploi.
• Cet emploi exige un niveau de coordination musculaire et de dextérité manuelle commun à la plupart des personnes.

Compétence et aptitudes requises

• Connaissance de divers outils informatique;
• Français et anglais fonctionnel;
• Sens de l’organisation;
• Être orienté vers le client;
• Esprit d’équipe;
• Autonomie;
• Avoir de l’initiative.