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  • Emploi Permanent

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  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Contribuez à faire rayonner un joyau du patrimoine québécois

La Coopérative du Quartier Petit Champlain célèbre cette année son 40e anniversaire. Acteur économique, culturel et humain du Vieux-Québec, elle est propriétaire de 29 bâtiments anciens regroupant 45 commerces et 42 appartements. Son parc immobilier représente un ensemble emblématique du patrimoine québécois.

Travailler au sein de la Coopérative, c’est bien plus qu’occuper un poste : c’est contribuer concrètement à la préservation, au développement et au rayonnement d’un lieu emblématique de l’histoire, de la culture et de l’identité québécoise.

Un rôle stratégique, avec un impact concret

Relevant de la direction générale, vous serez responsable de la planification, du contrôle et de l’évolution de l’ensemble des activités financières de la Coopérative.

Vous jouerez un rôle clé dans :

  • La gestion financière et comptable;
  • L’analyse stratégique et la prise de décision;
  • La planification des investissements;
  • L’optimisation des processus internes;
  • La transformation numérique des pratiques administratives et financières.

Vous serez également appelé·e à agir comme partenaire stratégique auprès de la direction générale et des instances décisionnelles.

Vos principales responsabilités:

  • Assurer la gestion financière, comptable et budgétaire de l’organisation;
  • Produire et analyser les états financiers ainsi que les différents rapports de gestion;
  • Participer aux projections financières, à la planification des investissements et aux démarches de financement;
  • Soutenir la direction générale et participer aux rencontres du comité des finances et du conseil d’administration;
  • Superviser les opérations comptables courantes, la gestion des liquidités, la paie et les obligations réglementaires;
  • Contribuer à la pérennité financière et au développement d’un important patrimoine immobilier au cœur du Vieux-Québec.
  • Veiller à la conformité, à la sécurité financière et à la saine gestion de l’organisation;
  • Optimiser et moderniser les processus administratifs et financiers, notamment par l’amélioration continue et les outils numériques;
  • Contribuer à l’évolution des pratiques et des systèmes afin d’accroître l’efficacité organisationnelle;
  • Démontrer un intérêt naturel pour la transformation numérique, les nouvelles technologies et l’évolution des outils de gestion financière.

Qualifications recherchées

  • Formation universitaire en administration, comptabilité ou finances;
  • Expérience significative en gestion financière et comptable;
  • Excellente maîtrise des outils numériques et de la suite Office;
  • Expérience en amélioration de processus et transformation numérique;
  • Connaissance du logiciel HOPEM (atout);
  • Excellente communication en français.

Pourquoi vous joindre à nous

Parce qu’ici, votre travail dépasse les chiffres.

Vous contribuerez directement à la préservation et au développement d’un quartier historique unique, symbole du patrimoine québécois et lieu de vie reconnu mondialement.

Vous aurez l’occasion de mettre votre expertise au service d’une organisation profondément humaine, engagée dans sa communauté et fière de son identité culturelle.

Ce que nous offrons

  • Poste permanent – 35 heures par semaine;
  • Salaire à discuter, en fonction de votre expérience.
  • Boni annuel selon la performance;
  • Assurances collectives;
  • REER avec contribution de l’employeur;
  • Remboursement du transport collectif ou du stationnement;
  • Milieu humain, engagé et collaboratif;


Vous souhaitez contribuer à un projet collectif porteur de sens?

Rejoindre la Coopérative du Quartier Petit Champlain, c’est choisir de mettre ses compétences au service d’un projet collectif qui contribue à faire vivre et rayonner le patrimoine québécois pour les générations futures.


Compétences recherchées

 Nous recherchons une personne:
  • Reconnue pour sa maturité professionnelle et son jugement;
  • Autonome, doté·e d’un excellent jugement et capable d’exercer un rôle-conseil, avec discernement et sens des responsabilités
  • Capable de prendre des décisions éclairées et d’agir avec autonomie;
  • Analytique, structurée et proactive;
  • À l’aise autant dans la réflexion stratégique que dans l’opérationnel;
  • Passionnée par les environnements humains, collaboratifs et porteurs de sens;
  • Intéressée par l’innovation, l’optimisation et les outils numériques;
  • Fière de mettre son expertise au service d’une organisation enracinée dans le patrimoine, la culture et l’identité québécoise.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

10+ années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé