Avantages
- Congés de maladie
- Congés payés
- Stationnement gratuit
-
Télétravail
Télétravail ou hybride à votre choix
- Vacances
Se connecter
35.00 h - Temps plein
Emploi Permanent
Quart de Jour
1 poste à combler dès que possible
Télétravail ou hybride à votre choix
Contribuez à faire rayonner un joyau du patrimoine québécois
La Coopérative du Quartier Petit Champlain célèbre cette année son 40e anniversaire. Acteur économique, culturel et humain du Vieux-Québec, elle est propriétaire de 29 bâtiments anciens regroupant 45 commerces et 42 appartements. Son parc immobilier représente un ensemble emblématique du patrimoine québécois.
Travailler au sein de la Coopérative, c’est bien plus qu’occuper un poste : c’est contribuer concrètement à la préservation, au développement et au rayonnement d’un lieu emblématique de l’histoire, de la culture et de l’identité québécoise.
Un rôle stratégique, avec un impact concret
Relevant de la direction générale, vous serez responsable de la planification, du contrôle et de l’évolution de l’ensemble des activités financières de la Coopérative.
Vous jouerez un rôle clé dans :
Vous serez également appelé·e à agir comme partenaire stratégique auprès de la direction générale et des instances décisionnelles.
Vos principales responsabilités:
Qualifications recherchées
Pourquoi vous joindre à nous
Parce qu’ici, votre travail dépasse les chiffres.
Vous contribuerez directement à la préservation et au développement d’un quartier historique unique, symbole du patrimoine québécois et lieu de vie reconnu mondialement.
Vous aurez l’occasion de mettre votre expertise au service d’une organisation profondément humaine, engagée dans sa communauté et fière de son identité culturelle.
Ce que nous offrons
Vous souhaitez contribuer à un projet collectif porteur de sens?
Rejoindre la Coopérative du Quartier Petit Champlain, c’est choisir de mettre ses compétences au service d’un projet collectif qui contribue à faire vivre et rayonner le patrimoine québécois pour les générations futures.
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Universitaire
non déterminé
10+ années
Fr : Avancé
Fr : Avancé
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