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Avantages


Le Coordonnateur en ressources humaines est responsable du recrutement de personnel qualifié et supporte la Directrice des ressources humaines dans divers projets RH.

RESPONSABILITÉS
  • Planifie et coordonne les activités relatives à l’attraction et à la rétention des meilleurs talents, dont le recrutement et l’accueil des nouveaux employés;
  • Développe et met en œuvre une stratégie de recrutement;
  • Affiche les postes en ligne;
  • Effectue du sourcing et contacte des candidats potentiels directement sur LinkedIn;
  • Analyse et trie les CV;
  • Effectue les entrevues téléphoniques;
  • Planifie les entrevues d’embauche;
  • Participe à d’autres projets RH identifiés (gestion des talents, gestion de la performance, climat organisationnel, accueil/intégration, stratégie de rémunération ou avantages sociaux)
  • Participe à la diffusion et la fluidité des communications à l’ensemble de l’entreprise;
  • Veille au respect de l’image de marque employeur.

QUALIFICATIONS

  • Sens de l’organisation, rigueur et minutie;
  • Bonne capacité à gérer les priorités;
  • Bon jugement;
  • Confidentialité et discrétion;
  • Esprit d’équipe et de collaboration;
  • Engagement;
  • Polyvalence et proactivité dans les dossiers.

EXIGENCES

  • Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines;
  • Aptitudes et aisance démontrées en communications écrites et orales, en français et en anglais ;
  • Excellentes connaissances des logiciels de la suite Microsoft.

Environnement de travail

Environnement de travailCommsoft Technologies - Fidelio0
Environnement de travailCommsoft Technologies - Fidelio1
Environnement de travailCommsoft Technologies - Fidelio2
Environnement de travailCommsoft Technologies - Fidelio3

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Avancé