
Directeur ou directrice. d'école primaire #11913
Commission scolaire Central Québec / Central Québec School Board
1240, rue Julien-Green, Québec,QC- Salaire À discuter
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Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 2 mai 2025
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Poste à combler pour le 1 juillet 2025
Description
Contexte:
L’école primaire de Ste-Foy est une école axée sur la communauté qui offre un environnement stimulant, où une variété d’approches pédagogiques sont utilisées pour répondre aux besoins de tous les élèves - que ce soit à travers nos classes en cycles collaboratifs ou grâce à l’engagement de notre personnel dévoué. Notre classe extérieure permet d'acquérir une expérience pratique de la science et de prendre conscience de l'environnement. Nous offrons un programme de français enrichi, ainsi que des périodes d’éducation physique supplémentaires via notre programme de natation au préscolaire et notre programme ABAM (Corps actifs, esprits actifs) au cycle 3. Notre équipe met en place plusieurs initiatives visant à créer un environnement accueillant et attentionné pour tous. Notre équipe s’efforce de mettre en place plusieurs initiatives visant à favoriser un environnement accueillant et bienveillant pour tous, notamment des clubs, des sorties scolaires pour toute l’école, des équipes sportives, des événements culturels et des partenariats communautaires. L’école primaire de Ste-Foy accueille de nouveaux élèves tout au long de l’année scolaire, et plus de 20 % de notre population étudiante présente des besoins particuliers, incluant des handicaps physiques et/ou intellectuels ainsi que l’autisme.
Pourcentage de la tâche : 100%
LE POSTE
Le principal défi de ce poste consiste à gérer les aspects pédagogiques et administratifs de tous les programmes et ressources de l'école conformément à la Loi sur l'instruction publique, la mission de la commission scolaire et de l’école, les politiques, les règlements et les responsabilités déterminés par la Commission scolaire Central Québec ainsi que ceux décrits dans le Règlement sur les conditions d’emploi des gestionnaires des commissions scolaires (disponible en téléphonant aux Ressources humaines).
Environnement de travail
Compétences recherchées
- Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, à l’exception de celui de gérant, dans une commission scolaire ou occuper un emploi de directeur adjoint d’école.
- Un programme d’études universitaires de 2e cycle comportant un minimum de 30 crédits en gestion pertinent à l’emploi de cadre d’école. Un minimum de six crédits doit être acquis avant la première affectation. Exceptionnellement, la commission scolaire peut diriger vers un comité de sélection un candidat qui n’a pas accumulé six crédits en administration.
- Huit 8 années d’expérience pertinentes.
- Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre.
- Excellente connaissance de l’anglais et du français écrit et oral.
- Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication.
- Habilité dans les relations avec la communauté et à créer des liens avec les différents intervenants.
- Excellentes connaissances de la pédagogie et de ses applications, visionnaire et leadership pédagogique reconnu.
- Excellente connaissance en éducation inclusive.
- Capacité à promouvoir l'esprit d'équipe et à travailler en coopération avec le personnel de l'école, la communauté et les parties prenantes.
- Grand sens de l’éthique professionnelle et défenseur déterminé des meilleures pratiques d'enseignement.
- Engagement à s'assurer que les étudiants sont pourvus d’une école sécuritaire, stimulante et d’un lieu où chacun peut apprendre et grandir.
- Planification, organisation, connaissances et aptitudes générales en administration (ex. : gestion des budgets, organisation de la tâche du personnel enseignant et de soutien, direction et animation de réunions, etc.)
NB Le Conseil d’établissement des écoles concernées a été ou sera consulté quant aux critères de sélection d’après l’article 110.1 de la Loi sur l’instruction publique. La Commission scolaire tiendra compte de ces critères lors du processus de sélection.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
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