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COGIR Immobilier

Responsable de la salle à manger

46 avenue du Bocage, Sainte-Marie,QC
  • À discuter
  • 1 poste à combler dès que possible

Le Château Ste-Marie, sympathique résidence privée pour aînés. est à la recherche d'une personne pour combler un poste de responsable de salle à manger à temps plein. Entrée en poste 1er février 2026. Vous aimez le service clientèle, le contact avec les aînés et faire de la gestion d'équipe ? Vous êtes la personne qu'il nous faut. Nous offrons des assurances collectives, télé médecine, accès au gym, stationnement gratuit, repas à faible coût, cellulaire et ordinateur fournis!


DESCRIPTION DU POSTE:

Horaire : 5 jours/semaine avec 1 fin de semaine sur 3
Salaire : à discuter


RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:
  • Formation du personnel
  • Gérer les absences
  • Planifier les horaires
Gestion
  • Assurer la qualité des services fournis aux résidents et à leurs proches
  • Assurer une communication efficace à son équipe de travail et dans l'ensemble de la résidence
Service Alimentaire
  • Accueillir les résidents à la salle à manger et veiller à leur confort
  • Apporter les assiettes aux tables et offrir un service personnalisé
  • Collaborer avec les employés de la cuisine pour assurer un bon travail d'équipe
  • Effectuer toutes autres tâches connexes
  • Gérer les réservations des invités des résidents et veiller à leur confort
EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS:
  • Bonne communication
  • 2 ans d'expérience dans un poste similaire
  • Compétences Excel de base (un atout)
LES AVANTAGES:
  • Uniforme fourni
  • Programme de reconnaissance
  • Programme de référencement
  • Programme d'aide aux employés
  • Congés mobiles et obligations familiales
  • Opportunité de carrière
  • Horaire adapté selon vos besoins et les opérations (flexible)
  • Accès aux aires communs
    • gym
    • piscine
STATUT D'EMPLOI: Permanent: temps plein L'HORAIRE DE TRAVAIL: Jour

Environnement de travail

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Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

No. référence interne

CJB-16102-lmTF61msu