Description
Vous êtes une personne à l’écoute, empathique et vous aimez être au service des autres ? Vous cherchez à donner un sens à votre travail, à être proactif tout en faisant partie de la solution? Chez Cogir, nous avons besoin de gens comme vous ! Rejoignez notre équipe dynamique et participez à une communauté où chaque action compte. Ici, vous aurez l’opportunité de vous épanouir dans un emploi stable et gratifiant, en faisant une réelle différence chaque jour.
DESCRIPTION DU POSTE:
Situé en plein cœur du centre ville de St-Bruno, le Jazz St-Bruno a le bonheur d'accueillir une clientèle en or, autonome ou en perte d'autonomie.
Ta contribution nous permettra d’offrir un milieu sécuritaire et une qualité de vie aux résidents. Viens faire la différence dans la vie de nos aînés et joins-toi à nous !
Nous sommes présentement à la recherche de préposés(es) aux bénéficiaires talentueux(euses) et soucieux(euses) de la santé des résidents pour faire partie de notre équipe dynamique.
Postes permanents à temps partiel , entre 24 et 32 heures par semaine, de soir de 15h à 23h en semaine ainsi que toutes les fins de semaines.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:
- Aider et accompagner les résidents dans leurs déplacements
- Aviser l'infirmier(ière) et/ou le/la responsable des services de santé de tous changements observés à l'état de santé des résidents
- Contribuer à l'ajustement du plan d'intervention des résidents par ses observations
- Respecter et favoriser une prise en charge proactive chez les résidents
- Respecter les normes et règlements en conformité avec la certification des résidences privées pour aînés et politiques de l'employeur
- Réaliser un ensemble de soins de santé et d'hygiène dans le respect de l'intégrité et de la dignité des résidents, en collaboration avec l'équipe
- Répondre à toutes situations d'urgence
- Diplôme PSAP
- Formation RCR/DEA secourisme général à jour
- Formation de PDSB
- Détenir la compétence 6 reconnue par le ministère (obligatoire)
- Expérience pertinente minimale de 1 à 3 années
- Connaissance des résidences pour personnes âgées, un atout majeur
- Salaire à discuter
- Stationnement gratuit
- Uniforme fourni
- Programme de référencement
- Congés maladie et obligations familiales
- Programme d'aide aux employés
- Vacances
- Avantages repas
- Boni d’équipe trimestrielle sur atteinte des objectifs
- Approche humaine de gestion
- Horaire stable
- Opportunité de carrière
- Programme d'accueil et d'intégration
