Description
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emploi consiste à exécuter divers travaux techniques aux différents services afin d’effectuer l’entretien, le calibrage, la configuration, la réparation de systèmes de chauffage et de ventilation pour les appareils et d’instruments reliés aux bâtiments. Il est également responsable du fonctionnement des équipements relevant de la mécanique du bâtiment.
INFORMATIONS SUR L’EMPLOI
Concours : RH-11-25-26
Statut d’emploi : Poste régulier temps plein
Lieu de travail : Service des ressources matérielles; Écoles sur notre territoire
Entrée en fonction : Dès que possible
VOTRE RÔLE
- S’assurer du fonctionnement, de l’entretien, de la vérification et de l’installation des systèmes de chauffage, de climatisation, de ventilation, de réfrigération et de contrôle;
- Effectuer les opérations requises de calibrage, d’ajustement, de modification et de programmation des contrôles pneumatiques et électroniques;
- Coordonner les travaux techniques de l’entretien préventif des systèmes mécaniques et procéder aux inspections régulières ainsi qu’aux tests d’opération requis;
- S’assurer que les réparations soient effectuées ou les effectuer au besoin;
- Émettre les recommandations nécessaires pour les réparations majeures ou pour les améliorations requises;
- Participer à l’élaboration et à la tenue à jour de l’inventaire physique des services mécaniques ainsi que de la banque de pièces de rechange nécessaires à une opération sécuritaire des systèmes.
VOTRE PROFIL
- Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en technologie de la mécanique du bâtiment ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
- Connaissance de WORD et EXCEL;
- Maîtrise de la langue française parlée et écrite;
- Détenir un permis de conduire valide;
- Être familier aux produits delta un atout.
VOS AVANTAGES
- Salaire entre 27.23$ à 37.96$ de l’heure selon la scolarité et l’expérience;
- Selon la convention collective en vigueur pour le personnel de soutien;
- Poste régulier temps plein de jour 35 heures par semaine;
- 20 jours de vacances après une année de travail;
- 17 jours fériés, incluant 10 jours de congé fermeture durant la période des Fêtes;
- 1 journée mobile;
- Banque de congés maladie et de responsabilités familiales;
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) et régime d’assurances collectives.
VOTRE MILIEU DE TRAVAIL
Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries, c’est un milieu enrichissant et axé sur la collaboration où les valeurs de bienveillance, d’engagement, d’ouverture, de responsabilité et d’innovation sont au cœur de chaque intervention. Notre organisation offre des conditions de travail favorisant l’équilibre entre ta vie personnelle et professionnelle et plusieurs perspectives.
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Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.
Le CSSPS est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.
