Avantages
- Formation continue
- Régime de retraite
Se connecter
28 h - Temps partiel
Emploi Permanent
Quart de Jour
Publié il y a 1 jour(s)
Poste à combler pour le 1 juillet 2026
Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier d’une ou d’un psychologue au sein des Services éducatifs.
Souhaitez-vous donner un sens à votre travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employé(e)s y contribuent, chacun(e) à sa façon. Voici ce qui vous attend dans le milieu scolaire :
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 31 995 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvrez le CSSDGS dès aujourd'hui! Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous vous offrons entre autres :
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
VOTRE MISSION
Favoriser la santé psychologique et rétablir la santé mentale des élèves en interaction avec leur environnement et les soutenir dans leur cheminement scolaire et leur épanouissement personnel et social. Pour en savoir plus sur la description de tâches détaillée, consulter le plan de classification.
VOTRE apport au quotidien
VOS Qualifications
Être membre de l’Ordre des psychologues du Québec ou en voie de l’être.
PostuleZ dès maintenant
Le défi vous intéresse? Veuillez soumettre votre candidature en ligne au plus tard le 17 juin 2026 avant 16 h 00.
Référence de concours : P-2526-033
Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.
Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Le CSSDGS est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi qu’aux dispositions amenées par l’adoption du projet de loi 94 depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l’interdiction du port de signes religieux à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.
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