Candidatures spontanées

Vous avez à cœur la mission de l’éducation ?

CANDIDATURES SPONTANÉES

Souhaitez-vous rejoindre le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries mais vous ne trouvez pas d’offre correspondant à votre profil?  Faites-nous parvenir votre candidature, nous avons hâte de vous connaître !

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL  

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 31 995 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvrez le CSSDGS dès maintenant!. Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous offrons entre autres :

• 4 à 6 semaines de vacances après une première année de service;
• 16 ou 17 jours de congés payés par année, incluant la période des fêtes;
• Fonds de pension généreux (RREGOP);
• Programme d’assurances collectives (médicaments, dentaire, salaire…);
• Montant alloué annuellement pour le développement professionnel;
• Conciliation travail-vie personnelle;
• Horaire d’été (postes de soutien);
• Télétravail selon le cadre de référence établi;
• Diversité des emplois disponibles;
• Possibilité de progression et de mouvement à l’interne.
   

SÉLECTION DES CANDIDATURES

Le CSSDGS remercie tous les candidates et les candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.
 

RESTEZ INFORMÉ(E) DES OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE

Inscrivez-vous à l’Alerte-Emploi afin de recevoir les offres d’emploi disponibles qui correspondent à vos intérêts professionnels.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Le CSSDGS est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi qu’aux dispositions amenées par l’adoption du projet de loi 94  depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l’interdiction du port de signes religieux à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.

Au plaisir de faire votre connaissance!