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Centre de recherche du CHUM - CRCHUM

Coordonateur.trice de programme de recherche – Cancer

Centre de recherche du CHUM - CRCHUM

900, rue Saint-Denis, Pavillon R, Montréal,QC
  • À discuter

  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Contrat

  • Jour

  • Publié il y a 3 jour(s)

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Le poste est associé aux projets de recherche dirigés par la Dre Noémie Villemure-Poliquin, chercheuse au CRCHUM et professeure adjointe à l’Université de Montréal. Notre laboratoire se consacre à la recherche en oncologie de la tête et du cou, avec un accent particulier sur l’accès aux soins et les trajectoires de soins, les facteurs pronostiques et les résultats oncologiques, l’étude des tumeurs rares de la tête et du cou, ainsi que l’évaluation et l’amélioration des approches chirurgicales. Nos travaux visent à mieux comprendre les facteurs influençant la prise en charge et l’évolution des patients, afin d’optimiser la qualité, l’équité et l’efficacité des soins.

La personne sélectionnée jouera un rôle central dans la coordination scientifique, réglementaire et opérationnelle des projets du laboratoire, en collaboration avec des équipes locales, nationales et internationales.

Responsabilités

Coordination de projets de recherche

  • Participer à la préparation et à la soumission de protocoles et documents au Comité d’éthique de la recherche du CHUM et au Comité d’évaluation scientifique.
  • Coordonner les études locales et multicentriques portant sur l’accès aux soins pour les patients avec cancers tête et cou.
  • Développer et mettre à jour les outils de travail pour assurer la qualité, la conformité et le suivi des projets.
  • Maintenir la documentation réglementaire selon les normes de recherche clinique et de l’assurance qualité du CRCHUM.
  • Réaliser des analyses statistiques

Gestion opérationnelle

  • Suivre la collecte et la qualité des données de recherche (y compris données cliniques, biologiques et multiomiques).
  • Assurer le suivi des événements indésirables, déviations au protocole et audits, si nécessaire.

Encadrement et soutien

  • Participer à l’organisation et au suivi des stages étudiants et stagiaires postdoctoraux.
  • Aider à la formation des nouveaux membres de l’équipe.
  • Contribuer à la diffusion des résultats de recherche (rapports, présentations, publications).

Environnement de travail

Environnement de travailCentre de recherche du CHUM - CRCHUM0
Environnement de travailCentre de recherche du CHUM - CRCHUM1
Environnement de travailCentre de recherche du CHUM - CRCHUM2

Compétences recherchées

Qualifications

  • Formation universitaire pertinente (idéalement maîtrise ou doctorat en épidémiologie, sciences biomédicales, biochimie, biologie moléculaire, ou domaine connexe).
  • Expérience minimale de 2 ans en recherche clinique (expérience en recherche épidémiologique, translationnelle ou fondamentale).
  • Excellentes habilités de communication écrite et orale et de lecture en français et en anglais.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) – bilinguisme obligatoire.
  • Compétences en organisation, autonomie, rigueur scientifique et souci du détail.
  • Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.

Atouts 

  • Familiarité des lieux du CHUM et du CRCHUM.
  • Connaissances en épidémiologie clinique ou en oncologie
  • Familiarité avec les outils de gestion de données (R, SAS, Python, etc.).
  • Connaissance des processus réglementaires en recherche clinique.

Ce que nous offrons

  • Poste non syndiqué à temps plein, soit 5 jours par semaine pour 35h
  • Période de probation de 3 mois
  • Contrat d’un an initial – avec possibilité de contrat à long terme
  • Horaire flexible
  • Salaire à discuter
  • Entrée en fonction : Pintemps 2027 (date flexible)
  • Station métro Champ-de-Mars reliée au CHUM par un tunnel
  • 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
  • 13 congés fériés
  • 9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année
  • Fonds de pension à prestations déterminées
  • Régime d’assurances collectives

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Avancé

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