Description
Tu veux contribuer à préserver les fermes d’ici et à soutenir les familles agricoles dans leur parcours de transfert ? Tu es reconnu·e pour ton écoute, ton sens de l’organisation et ton aisance à créer des liens ? Tu es peut-être la personne qu’on cherche.
Le Conseil de l’industrie bioalimentaire de l’Estrie (CIBLE) est une table de concertation bioalimentaire dont la mission est de soutenir le développement du secteur bioalimentaire régional, notamment par la commercialisation, la concertation et l’ancrage territorial des acteurs du milieu.
Le transfert agricole fait également partie des enjeux importants auxquels nous contribuons. Appuyer la relève et faciliter le passage d’une génération à l’autre est crucial pour assurer la pérennité de notre patrimoine agricole et de notre autonomie alimentaire régionale. Par notre rôle de mobilisation, nous cherchons à favoriser les liens entre producteurs, institutions, partenaires et collectivités pour accompagner cette transition. Dans un contexte où plusieurs fermes de l’Estrie font face à l’absence de relève ou à un transfert mal préparé, le ou la conseiller.ère en transfert agricole et relations humaines jouera un rôle clé pour assurer la pérennité de nos entreprises agricoles.
Relevant de la direction générale du CIBLE, la personne recrutée aura comme mandat de :
- Coordonner les activités du projet régional : développer une expertise en transfert agricole tournées territoriales, campagnes de sensibilisation, production d’outils communicationnels;
- Mobiliser et coordonner le milieu en lien avec le repreneuriat agricole et l’importance de la préparation au transfert agricole;
- Suivi du plan d’action en place;
- Documenter les actions, assurer le suivi et contribuer à la pérennité du projet;
- Développement des affaires;
- Collaborer étroitement avec les intervenants du milieu : L’ARTERRE, MRC, MAPAQ, UPA, professionnels du Réseau Agriconseils, partenaires financiers, etc;
- Participer à la création d’une structure de concertation régionale pour mieux référencer les services offerts;
- Animer des rencontres de groupe, ateliers ou cohortes autour des aspects humains, économiques et relationnels du transfert agricole;
- Offrir un accompagnement humain, neutre et structuré aux entrepreneur.es agricoles impliqués.es dans un projet de transfert (familial ou non).
