Description
- Classe d’emploi : Technicienne ou technicien en informatique, classe principale
- Département : Direction des ressources informationnelles
- Supérieur immédiat : Monsieur Billy Angers
- Prédécesseur : Monsieur Michel Pronovost
- Statut : Temps complet
- Entrée en fonction : Dès que possible
Description du poste
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à assumer les tâches d’administrateur de réseaux du collège, à accomplir des travaux techniques spécialisés ou à élaborer tout genre de programmes destinés au traitement de données par ordinateur à partir de systèmes dont elle-même ou l’analyste ont établi les spécifications. Elle peut être appelée à coordonner le travail d’une équipe de techniciennes ou de techniciens en informatique.
Rôles et responsabilités
La personne titulaire de ce poste :
- Contribue activement au développement, au déploiement et à l'automatisation d’environnements et de solutions technologiques, notamment Infrastructure as Code (IaC);
- Réalise le développement d’applications, incluant l’analyse détaillée, la programmation, les tests ainsi que les preuves de concept, en collaboration avec les analystes.
- Participe à l’analyse des besoins, à l’estimation des efforts, à la validation des solutions et à leur déploiement.
- Développe, maintient et améliore des scripts PowerShell et autres outils d'automatisation pour soutenir les opérations TI;
- Participe aux implantations, mises à niveau et modernisations applicatives, incluant des interventions possibles en dehors des heures normales;
- Participe à la maintenance, l’intégration et l’évolution d’applications Web utilisées par le collège;
- Collabore avec les équipes projets pour acquérir et partager une connaissance avancée des technologies déployées, en support aux activités d’administration, d’exploitation et de surveillance;
- Identifie, diagnostique et résout des problématiques d’exploitation liées aux infrastructures ou aux systèmes applicatifs;
- Travaille, au besoin, avec des fournisseurs externes ou manufacturiers (communications en anglais possibles);
- Rédige des procédures, des guides techniques d’exploitation pour soutenir le transfert de connaissances au sein de son équipe. Rédige des guides d’opération destinés au personnel du centre de soutien informatique afin de bien identifier les activités d’opérations ou de support;
- Peut effectuer des activités de veille ou des tests de produits lorsqu’inhérents aux responsabilités;
- Peut être appelée à coordonner le travail du personnel de soutien impliqué dans la réalisation d’opérations techniques dont elle est responsable;
- Au besoin, accomplit toute autre tâche connexe.
Qualifications requises
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique avec champ de spécialisation approprié ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente et avoir quatre (4) années d’expérience à titre de technicienne ou de technicien en informatique ou dans un emploi équivalent.
- Une excellente maîtrise du français (Vérifiée par test, note de passage de 60%)
- Excellente connaissance des technologies impliquées dans le développement applicatif et d’automatisation de l’exploitation d’une infrastructure, notamment :
- Infrastructure as code, .NET, bases de données relationnelles, composants applicatifs, interfaces d’échanges, de passerelles d’interconnexion (API), langage de scripts, administration d’environnements de services infonuagiques, gestion de code source, …
- Bonne connaissance des environnements d’infrastructure technologique notamment :
- Principes de réseautique, environnement de serveurs (Windows et Linux), virtualisation, gestion d’identités, plateforme de collaboration, …
- Connaissance des principes de développement sécuritaire (OWASP, journalisation, gestion de vulnérabilités, …);
- Autonomie, créativité et capacité à collaborer dans une équipe de travail.
Le processus de sélection inclura les étapes suivantes : entrevue de sélection, test de français et test psychométrique.
Traitement : entre 27,71 $ et 39,88 $/heure
Période d'affichage : du 29 janvier au 11 février 2026, 16h.
Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d'accès à l'égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d'un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
