Régisseur.se général.e | Entretien, maintien, sécurité des bâtiments et terrains

Un cégep inspirant et accessible pour une meilleure qualité de vie ! Le cégep vous offre une large possibilité de carrières dans un environnement dynamique et innovateur. Joignez-vous à notre équipe !

- La possibilité de concrétiser et de réaliser des projets stimulants;

- La possibilité de faire une différence auprès de nos étudiants et au sein de nos équipes de travail;

- Mesures de conciliation travail/vie personnelle;

- Régime de retraite, avantages sociaux, et divers congés sociaux;

- Cafétéria et comptoir santé;

- Salle de conditionnement physique, piscine, gymnase, bibliothèque, clinique d’hygiène dentaire, garderie, activités culturelles (expositions, spectacles, etc.);

- Programmes de cheminement de carrière, de perfectionnement, d’activités de reconnaissance, de prévention et de promotion de la santé.

NATURE DU TRAVAIL

Sous la supervision de la direction des ressources matérielles, le ou la régisseur.se général.e assure la gestion complète des activités liées à l’entretien, à la sécurité et à la fonctionnalité des bâtiments, stationnements et terrains du cégep.
 

• Encadrer les équipes techniques
• Assurer la répartition des tâches, l’évaluation du personnel et le développement des compétences.
• Maintenir un climat de travail sain et mobilisateur.

• Collaborer à l’élaboration et au suivi du budget de fonctionnement, d’immobilisation et des MAOB.

• L’entretien ménager et spécialisé, curatif et préventif, des bâtiments, des terrains, des systèmes et des équipements, effectué soit par le personnel du collège, soit par des firmes extérieures;
• La sécurité, notamment le gardiennage, la signalisation, les équipements d’urgence, la prévention des incendies, des vols et des accidents, le plan d’évacuation des bâtiments. ,
• Les projets ou les travaux d’aménagement, de réparation de locaux et de bâtiments, la mise en place des nouveaux équipements ainsi que la gestion des documents relatifs aux bâtisses et aux équipements : plans, devis, contrats, dessins d’atelier, etc.

De plus, selon les services auxquels la personne cadre est affectée, elle :

• Élabore et met à jour différents devis d’entretien préventif, spécialisé et ménager concernant entre autres de signalisation, le mobilier, les bâtiments, stationnements et les terrains;
• Établit des calendriers d’entretien, de réparation et de remplacement des équipements;
• Coordonne la collecte d’informations sur les besoins des départements et des services en lien avec les demandes d’espaces ou de travaux;
• Reçoit, analyse et évalue (coût et durée) des demandes de travail en entretien, en réparation et en aménagement provenant des départements et des unités administratives;
• Coordonne avec les différents départements la mise en œuvre des projets, évalue les impacts sur les opérations et trouve les solutions pertinentes;
• Collabore à la définition des caractéristiques des projets à soumettre aux architectes et aux ingénieurs dans ses sphères d’activités;
• Coordonne des plans et des devis d’appels d’offres pour des travaux à être réalisés par des consultants ou des firmes extérieures;
• Procède, dans certains cas identifiés par la supérieure immédiate ou le supérieur immédiat, à des demandes de prix ou à des appels d’offres et négocie avec des entrepreneurs extérieurs pour l’exécution de travaux;
• Procède aux inspections régulières de l’état des travaux exécutés par des firmes extérieures et participe à l’acceptation finale des travaux;
• Administre la partie de la gestion documentaire qui a trait aux plans, aux devis, aux dessins d’atelier et à la documentation technique reliée aux bâtisses, aux équipements et aux terrains;
• Dirige et contrôle le fonctionnement des services suivants : la gestion des matières résiduelles domestiques (déchets, matières recyclables et compost) et le stationnement.
• Collabore à la mise à jour du plan des mesures d’urgence et procède à la formation du personnel concernant les mesures d’urgence.
• La gestion des accès et la gestion du système de vidéosurveillance;

PAÉE

Le Cégep de Saint-Hyacinthe souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

EXIGENCES

• Posséder un diplôme d’études collégiales avec option appropriée et six années d’expérience pertinente ; ou
• Posséder diplôme d’études secondaires ou certificat de qualification valide pour l’exercice d’un métier et dix années d’expérience pertinente.

• Leadership mobilisateur, sens de l’organisation et rigueur.
• Excellente capacité à résoudre des problèmes techniques et organisationnels.
• Habiletés en communication, en rédaction et en gestion de projets.
• Intérêt marqué pour le développement durable et l’innovation en gestion immobilière.