Description
La conseillère ou le conseiller - Taxes indirectes et soutien aux unités d’affaires est responsable d’assurer la conformité de BRP aux taxes indirectes, incluant les taxes environnementales, en Amérique du Nord. À ce titre, le Conseiller - Taxes indirectes et soutien aux unités d’affaires doit travailler en étroite collaboration avec les unités d'affaires de BRP afin d’identifier des opportunités et/ou des risques relatifs à l’application des lois liées aux taxes indirectes. Sous la supervision de la Directrice - Taxes à la consommation globale, vous allez :
VOUS AUREZ L'OCCASION DE:
Travailler de façon proactive et en étroite collaboration avec les unités d’affaires de BRP afin d’identifier des opportunités et/ou des risques relativement à l’application des taxes indirectes, incluant les taxes environnementales, applicables en Amérique du Nord;
Évaluer et communiquer les enjeux en matière de taxes indirectes et de taxes environnementales ainsi que l’évolution des lois et règlements;
Implanter des processus liés aux taxes indirectes et aux taxes environnementales afin que BRP soit conforme;
Appuyer les divisions / unités d’affaires et les autres membres du service de la fiscalité lors de la mise en place de nouvelles transactions, de nouvelles structures opérationnelles ou lors d’acquisition d’entreprise;
En étroite collaboration avec les opérations et nos services juridiques, valider l’aspect fiscal de certaines ententes légales impliquant BRP;
Participer à la mise sur pied de formation à certains départements de services et/ou unités d’affaires au niveau des taxes indirectes;
Coordonner les vérifications concernant les taxes indirectes, incluant les taxes environnementales, et participer à la stratégie de gestion de la vérification;
Aider les différentes parties prenantes à comprendre l’application des taxes indirectes par nos systèmes informatiques.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Diplôme universitaire en droit ou en comptabilité combiné à une maîtrise en fiscalité ou l’équivalent;
Minimum trois (3) années d’expérience en taxes indirectes;
Expérience en taxes environnementales, un atout;
Communiquer aisément en français et anglais autant à l’oral qu’à l’écrit;
Proactif, sens des affaires et bonne capacité d’adaptation.
Confort pour travailler avec une gamme étendue de profils, incluant des gestionnaires exécutifs, adjoints administratifs et professionnels de tous niveaux
Redevable, possède un bon esprit d’équipe, positif, curieux, proactif
Un intérêt pour les technologies, systèmes informatiques et processus.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
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