Analyste – Impartition comptable
Demers Beaulne S.E.N.C.R.L.
1800, av McGill College, bureau 600, Montréal,QC- Salaire À discuter
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40.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent ,Télétravail
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Quart de Jour
- Publié le 10 février 2026
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1 poste à combler dès que possible
Description
- Préparer des états financiers;
- Analyser des états financiers incluant les reportings qui s’y rattachent;
- Effectuer de la saisie des données;
- Préparer des paies et des remises gouvernementales;
- Préparer les déclarations de taxes à la consommation;
- Contribuer à la préparation des dossiers de compilation, des états financiers selon les normes du cabinet et des déclarations fiscales corporatives;
- Offrir du support aux clients au niveau comptable et informatique.
Profil du collègue idéal
- DEC en comptabilité;
- 3 à 5 ans d’expérience générale en comptabilité;
- Bonne connaissance des logiciels comptables (tel qu’Acomba, Simple comptable et Quickbooks en ligne) et la suite MS Office;
- Bilinguisme requis (oral et écrit);
- Expérience de travail dans un cabinet (un atout certain);
- Avoir à cœur l’expérience client;
- Débrouillardise, esprit d’équipe, sens de l’initiative, excellente capacité d’apprentissage et souci du client sont des qualités essentielles au succès de ce poste;
- Déplacements chez les clients (au besoin).
LE MOT DE LA FIN!
En plus d’une rémunération compétitive qui sera révisée annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre à la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marché tels que :
- un horaire innovateur de 4 jours semaine payée 5, 6 mois par année;
- une allocation dépense bien-être;
- des congés d’études payés;
- des primes références clients et talents;
- remboursement des frais de scolarité en cours;
- un horaire de travail flexible;
- des assurances collectives complètes;
- un code vestimentaire souple;
- un programme de reconnaissance;
- un environnement technologique;
- des comités internes dynamiques;
- et une panoplie de formations pour vous aider à progresser…!
Environnement de travail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Collégial
DEC
Terminé
non déterminé
non déterminé
Fr : Avancé
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