Description
Nous sommes à la recherche d'une ou d'un architecte d'entreprise (EA) qui relèvera du gestionnaire de l'Architecture d'entreprise et de solutions. En tant qu'architecte d'entreprise - Technologie, vous jouerez un rôle central dans la définition, la gouvernance et l'optimisation du paysage technologique de BRP. Vous serez responsable de définir et de maintenir la stratégie et les normes d'architecture technologique de l'entreprise, d'assurer un alignement fort avec les objectifs commerciaux et opérationnels, et de guider les investissements technologiques qui permettent l'évolutivité, la résilience, la sécurité et l'innovation dans les environnements TI et OT.
L'EA façonnera le paysage technologique en définissant et en faisant évoluer les architectures à l'échelle de l'entreprise à travers les plateformes infonuagiques, l'infrastructure moderne/de pointe, les systèmes d'identité et les réseaux mondiaux, en guidant BRP dans l'utilisation appropriée, sécurisée et évolutive de ces technologies. L'EA agit en tant que conseiller de confiance auprès des parties prenantes, faisant le lien entre l'entreprise et la technologie. De plus, l'EA guidera les équipes de livraison pour mettre en œuvre des solutions d'entreprise évolutives, résilientes, sécurisées et novatrices.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Définir et appliquer des normes technologiques, des architectures de référence et des principes architecturaux dans les domaines de l'infrastructure, de l'imfonuagique et des réseaux.
Établir et participer à des forums de gouvernance de l'architecture (ARB, Revue de la sécurité et de l'infrastructure, Gouvernance de l'infonuagique) afin d'assurer la conformité des solutions et la cohérence architecturale.
Soutenir la gestion du cycle de vie des technologies, la réduction de la dette technique et les initiatives de rationalisation.
Contribuer à promouvoir les pratiques d'ingénierie de plateforme en concevant des services réutilisables, en adoptant une approche axée sur l'automatisation et en développant des capacités de libre-service.
Promouvoir des pratiques modernes d'ingénierie et d'architecture telles que la conception axée sur le domaine, les modèles axés sur les événements, les approches d'intégration API-First, les écosystèmes d'identité numérique et les approches *en tant que code.
Diriger des initiatives de modernisation axées sur la sécurité à vérification systématique, l'identité distribuée, les stratégies hybrides et de services infonuagiques multiples, l'informatique de périphérie et les architectures de réseau modernes (SD-WAN/SASE).
Définir des architectures cibles et de transition couvrant l'infonuagique, les centres de données, les réseaux, l'OT/IT, l'informatique de périphérie et la connectivité pour les usines et les opérations mondiales.
Collaborer avec la haute direction pour définir des feuilles de route technologiques pluriannuelles, des priorités d'investissement ainsi que des stratégies et feuilles de route de modernisation.
Soutenir les principaux programmes de transformation en contribuant aux études de cas, aux modèles de coûts (CAPEX/OPEX) et à l'analyse des options technologiques.
Évaluer et recommander des technologies émergentes et des modèles opérationnels de capacités avancées en équilibrant l'innovation avec la gouvernance d'entreprise, en garantissant la fiabilité, la performance, l'optimisation des coûts et l'évolutivité.
Diriger les stratégies d'architecture pour les environnements hybrides et de services infonuagiques multiples (AWS, Azure, GCP), y compris les zones d'accueil, la connectivité, la sécurité et la gouvernance.
Définir des normes d'entreprise pour la mise en réseau et la connectivité (LAN/WAN, SD-WAN, Ethernet industriel) soutenant les bureaux, les usines et les sites distants.
Veiller à ce que les architectures d'infrastructure soutiennent la haute disponibilité, la reprise après sinistre, les performances et l'évolutivité mondiale.
Promouvoir une mentalité axée sur le produit au sein de l'architecture d'entreprise en mettant l'accent sur les résultats mesurables, la valeur client et la livraison continue.
Servir de conseiller de confiance pour les technologies émergentes (telles que les opérations pilotées par l'IA, les plateformes d'automatisation, l'informatique confidentielle et les registres distribués) en évaluant si leurs valeurs s'alignent sur l'orientation stratégique de l'organisation.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Baccalauréat en informatique, systèmes d’information ou étude connexe, ou encore, expérience équivalente reliée aux projets.
Compréhension des principes fondamentaux de la conception des services, y compris les plans de service, la cartographie du parcours client et utilisateur ainsi que la réflexion sur la chaîne de valeur.
Capacité à convertir les difficultés des services et les connaissances tirées d'expérience en capacités architecturales et en conceptions de l'état cible.
Expérience de collaboration avec les équipes de produit, d'affaires et de conception de services pour s'assurer que les décisions architecturales soutiennent les expériences de service de bout en bout.
Les certifications industrielles telles qu'Azure, GCP, AWS, la mise en réseau, les concepts d'ingénierie de plateforme et de sécurité sont des atouts importants.
Expertise approfondie en infonuagique, mise en réseau, virtualisation, conteneurs et orchestration.
Bonne compréhension des environnements TI hybrides, y compris sur site, en nuage, en périphérie et industriels.
Expérience avérée dans la conception et la gouvernance d'architectures infonuagiques et réseau à l'échelle de l'entreprise.
Connaissance de la méthodologie Agile.
Excellentes compétences en communication avec la capacité d’expliquer des concepts techniques à des publics non spécialisés. Solide expérience de travail avec des parties prenantes au niveau du Conseil d'administration.
Haut niveau d'intégrité, de crédibilité et capacité à établir la confiance en tant que leader principal en architecture.
Joueur d'équipe avec expérience en leadership et collaboration interéquipes pour assurer la réussite de la livraison des solutions.
Solides compétences conceptuelles et analytiques, démontrant des aptitudes à résoudre des problèmes de manière créative et à développer des conceptions d'architecture de solutions.
Solides connaissances et expérience des cadres d'architecture (p. ex., TOGAF, Zachman).
Expérience d'au moins 15 ans en TI, dont au moins 7 ans dans l'architecture d'entreprise ou dans des rôles de leader technique principal.
Capacité à communiquer quotidiennement avec des parties prenantes internes et externes hors du Québec ou unilingues.
Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon complément à l’équipe.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
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