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Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec - OIIQ
Télétravail

Conseiller(ère) en technologies émergentes

4200, rue Molson, Montréal,QC
  • 76801.25 à 97289.55 $ par année selon l'expérience
  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • Publié il y a 1 jour(s)
  • Poste à combler pour le 11 mai 2026

Avantages


L’OIIQ cherche à recruter un conseiller ou une conseillère en technologies émergentes
(Direction, Technologies de l’information)
No d’affichage : 26-P-07
Statut d’emploi : ​Poste permanent​ ​Temps plein​
Échelle salariale : 76 801,25 $ à 97 289,55 $
Adresse : 4200, rue Molson, Montréal (Québec) H1Y 4V4
Apprenez-en plus sur l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec
L’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) est le plus grand ordre professionnel dans le domaine de la santé au Québec. Il est régi par la Loi sur les infirmières et les infirmiers et par le Code des professions. L’OIIQ est également guidé par ses valeurs de gouvernance que sont la confiance, la bienveillance, le respect et l’équité. Sa mission est d’assurer la protection du public par et avec les infirmières et infirmiers, tout en veillant à l’amélioration de la santé des Québécois. L’OIIQ a également pour mandat d’assurer la compétence et l’intégrité des infirmières et infirmiers du Québec ainsi que de contribuer à la promotion d’une pratique infirmière de qualité.
Faire carrière à l’OIIQ, c’est bénéficier d’un environnement de travail dynamique où la diversité et l’inclusion sont des valeurs partagées. Les défis y sont motivants et l’ambiance est collaborative. Mais c’est aussi profiter de nombreux avantages uniques au quotidien et à long terme.
Les avantages de travailler à l’OIIQ :
  • de la flexibilité pour mieux concilier vos vies personnelle et professionnelle;
  • de la collaboration et du partage;
  • des avantages sociaux qui se démarquent;
  • des défis de taille;
  • du développement professionnel;
  • de la responsabilisation.
Rôle
Sous la responsabilité de la directrice, vous accompagnez l’organisation dans la veille, l’analyse, l’orientation et l’intégration responsable des technologies émergentes, avec une concentration particulière sur l’intelligence artificielle (IA).

Vous agissez comme référence en matière stratégique et opérationnelle en IA en soutenant les directions dans l’identification de cas d’usage à valeur ajoutée, l’évaluation des outils d’IA autorisés et l’intégration concrète de ces technologies dans les processus d’affaires. Vous jouez également un rôle clé au chapitre de la pédagogie et de la vulgarisation en favorisant l’adoption et la compréhension de l’IA au sein de l’organisation.

Responsabilités
Veille, orientations et gouvernance
  • Vous assurez une veille structurée sur les technologies émergentes, notamment en IA.
  • Vous contribuez à l’élaboration et à l’évolution des orientations, principes et balises organisationnels en IA, en cohérence avec les cadres de gouvernance et les obligations réglementaires.
  • Vous veillez à la prise en compte des enjeux de gouvernance, de conformité, d’éthique, de sécurité et de protection des renseignements personnels.
Analyse, conseil et soutien décisionnel
  • Vous conseillez les parties prenantes sur les opportunités, les risques et les conditions de succès liés à l’adoption de nouvelles technologies.
  • Vous soutenez le comité d’architecture d’entreprise dans ses analyses et recommandations.
  • Vous participez à l’analyse des feuilles de route technologiques et à leur alignement avec la stratégie organisationnelle.
  • Vous préparez des analyses, des recommandations, des présentations et des rapports destinés à la Direction.
Intégration et accompagnement des directions
  • Vous accompagnez les directions et les équipes dans l’identification et l’intégration de cas d’usage concrets des technologies émergentes afin d’améliorer l’efficacité, la qualité et la valeur des processus.
  • Vous agissez comme personne facilitatrice d’adoption auprès des utilisateurs.
Innovation, expérimentation et écosystème
  • Vous mettez en place et vous animez un réseau de champions IA au sein de l’organisation.
  • Vous concevez, coordonnez ou soutenez des projets pilotes et des initiatives d’innovation responsable.
  • Vous contribuez à l’évaluation de fournisseurs, de solutions technologiques et de partenariats innovants.
  • Vous favorisez le développement d’une culture d’innovation et d’expérimentation éclairée.
Pédagogie et vulgarisation
  • Vous vulgarisez les concepts d’IA et de technologies émergentes auprès de publics variés.
  • Vous produisez des contenus de sensibilisation, de communication et d’accompagnement (présentations, guides, ateliers) ou y contribuez.
Avez-vous ce qu’il faut pour être ou notre prochain conseiller ou notre prochaine conseillère en technologies émergentes?
  • Baccalauréat en technologies de l’information, génie, informatique, gestion des technologies ou domaine connexe. Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux (2) années d’expérience pertinente à l’emploi.
  • Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente. L’expérience manquante peut être compensée par une scolarité pertinente, supérieure à ce qui est exigé.
  • Expérience dans l’animation de communautés de pratique ou de réseaux de champions.
  • Bonne compréhension des tendances technologiques émergentes.
  • Capacité à analyser la valeur d’affaires et la faisabilité technologique.
  • Capacité à structurer des analyses comparatives et recommandations stratégiques.
  • Compréhension des enjeux de gouvernance, de sécurité et de protection des données.
  • Bonne connaissance de Copilot de Microsoft et de la suite M365.
  • Excellentes habiletés de communication et de vulgarisation.
  • Esprit analytique, curiosité et pensée stratégique.
  • Capacité d’influence et de conseil auprès de divers niveaux hiérarchiques.
  • Autonomie, rigueur et sens de l’initiative.
  • Forte aptitude à travailler en collaboration et dans des contextes ambigus.
  • Excellente capacité d’apprendre.
  • Curiosité intellectuelle et esprit critique face aux technologies émergentes.
  • Capacité à naviguer entre enjeux technologiques, humains, éthiques et organisationnels.

Pour déposer votre candidature
Faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation sur la page carrières au plus tard le 7 avril 2026 à 17 h.


Environnement de travail

Environnement de travailOrdre des Infirmières et Infirmiers du Québec - OIIQ0
Environnement de travailOrdre des Infirmières et Infirmiers du Québec - OIIQ1
Environnement de travailOrdre des Infirmières et Infirmiers du Québec - OIIQ2
Environnement de travailOrdre des Infirmières et Infirmiers du Québec - OIIQ3

Compétences recherchées

Avez-vous ce qu’il faut pour être ou notre prochain conseiller ou notre prochaine conseillère en technologies émergentes?  
  • Baccalauréat en technologies de l’information, génie, informatique, gestion des technologies ou domaine connexe. Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux (2) années d’expérience pertinente à l’emploi.  
  • Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente. L’expérience manquante peut être compensée par une scolarité pertinente, supérieure à ce qui est exigé.  
  • Expérience dans l’animation de communautés de pratique ou de réseaux de champions.  
  • Bonne compréhension des tendances technologiques émergentes.  
  • Capacité à analyser la valeur d’affaires et la faisabilité technologique.  
  • Capacité à structurer des analyses comparatives et recommandations stratégiques.  
  • Compréhension des enjeux de gouvernance, de sécurité et de protection des données.  
  • Bonne connaissance de Copilot de Microsoft et de la suite M365.  
  • Excellentes habiletés de communication et de vulgarisation.  
  • Esprit analytique, curiosité et pensée stratégique.  
  • Capacité d’influence et de conseil auprès de divers niveaux hiérarchiques.  
  • Autonomie, rigueur et sens de l’initiative.  
  • Forte aptitude à travailler en collaboration et dans des contextes ambigus.  
  • Excellente capacité d’apprendre.  
  • Curiosité intellectuelle et esprit critique face aux technologies émergentes.  
  • Capacité à naviguer entre enjeux technologiques, humains, éthiques et organisationnels.  

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Débutant

No. référence interne

26-P-07