Vice President, Regulatory Transformation

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Groupe de famille d'emploi :

We are seeking a Vice-President, Regulatory Transformation with a strong understanding of the Capital Markets’ regulatory landscape to join our Regulatory Transformation (RT) team.

RT is part of the Capital Markets Office of the Chief Operating Officer (OCOO) and as a key business partner plays a pivotal role in driving strategic execution of regulatory change and new products implementation across BMO Capital Markets, partnering closely with front-office business units, functional stakeholders, and the broader Capital Markets Initiatives & Project Delivery organization. RT sponsors and manages a central portfolio view of emerging regulatory developments, leads proactive preparation for upcoming changes, and drives business impact analysis through to the end-state target control environment. It also supports the launch of new products or trading activity by advising on current live and new upcoming regulatory considerations.

As a Vice-President on the RT team, you will contribute to regulatory changes by working with RT’s team to support business compliance with new and changing regulatory requirements.

Responsibilities and Duties

This role requires you to:

• Lead business impact and gap analysis between current operating models and new regulatory requirements
• Identify and facilitate detailed client and Front Office (FO) processes’ impacts: client flows and outreach requirements, FO communications, FO product, trade surveillance and business conduct
• Drive the creation of Capital Markets Regulatory Target Operating Model including core business and technology capabilities, roles and responsibilities, operating capacities and how the operating groups strategically organize to achieve compliance in line with business priorities
• Assist in the deployment appropriate methodologies and governance tools, to drive the timely delivery of analysis and agreed solution approach (operational and technology driven
• Have a strong understanding of Capital Markets and build relationships senior stakeholders
• Support business engagement and strategic cross divisional discussions on regulatory change matters
• Assist in the development and delivery of impactful communications and presentations to cross-functional team members and stakeholders (business and IT), regulators, and senior management committees

Qualifications and Skills

Core Requirements

• University degree and 5+ years of experience in management consulting or related field in financial services with active involvement in new regulation assessments and implementations
• Strong understanding of global securities and derivatives regulatory frameworks including, for example, CFTC, SEC, CSA, and EU.
• Strong understanding of the financial product lifecycle: origination, primary market, secondary market and the associated business activities such as settlement, risk management, operations & accounting
• Proven track record managing large-scale, complex programs in a global environment, including Agile transformation initiatives.

Soft Skills

• Strong analytical and critical thinking skills to assess information, evaluate risks, and make informed judgments. Can approach problems from multiple perspectives and demonstrate sound reasoning.
• Excellent oral and written communication skills; including the ability to understand and effectively communicate relevant industry regulations, impacts and implementation solutions to the business
• A high level of professionalism, ethics and integrity

Nice to Have’s

• CSC, FINRA Series 7 or similar qualifications
• Project management certifications and / or equivalent experience

Compensation:

• The base salary range for this role based in Toronto, with a hybrid model (currently expected to be in a minimum of 4-days) is $115,000 to 130,000 CAD.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

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