Vice President/Director, Corporate Banking - Team Lead Metals & Mining Portfolio Management

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

Director (D) or Vice President (VP) will lead a team responsible for the portfolio management of credit exposures to BMO’s Metals and Mining (M&M) corporate loan portfolio. The position requires an individual who thrives in a fast-paced, collaborative environment and has a proven track record of coordinating internal and external teams to meet both transaction and internal deadlines. The individual will be responsible for all aspects of the ongoing portfolio management of the M&M lending portfolio. The ability to work independently as well as lead the portfolio management team with minimal guidance under time constraints will be a key differentiator of success.

Portfolio Management:

· Independently lead M&M portfolio management team

· Understand complexity of transactions and related risk (credit, market, operational, legal/compliance, etc.).

· Lead annual reviews of loan portfolio, maintain borrower monthly and quarterly compliance reporting as applicable, and respond to internal / external audits

· Monitor and support portfolio including consent / waiver / amendment processes, and other credit events that may impact borrowers

· Considers risk, internal controls and compliance as part of day-to-day accountabilities and adheres to policies and procedures

· Lead preparation of credit documentation (i.e., applications, memoranda, presentations, etc.) for risk committees

· Summarize diligence materials to develop and produce coherent recommendations and identify key risks and mitigants

· Coordinate with credit and operations teams for ongoing maintenance of the loan portfolio

· Maintain borrower credit files in a timely fashion

· Working with origination teams to establish limits for ancillary products (Treasury Products, Trade Finance, Interest Rate and Commodities Hedging, etc.)

· Building effective relationships with internal and external stakeholders

· Broader work or accountabilities may be assigned as needed

Coaching and Mentorship:

• The D or VP will manage a team of junior professionals
• Provide oversight to Analysts/ Associates on management of existing assets
• The D or VP will act as a coach/ mentor to junior professionals

Qualifications:

• Undergraduate degree has focal areas of finance, economics, or accounting preferred with high academic achievement.
• MBA, CFA or equivalent experience in financial services, accounting, or legal fields
• Minimum of 5 years of relevant experience in investment and/or corporate banking, negotiating and structuring financial transactions.
• Relevant M&M banking experience is highly desired.
• Excellent knowledge of the lending and portfolio management practices and objectives.
• Excellent knowledge of the bank’s financial solution products and services.
• Ability to create and deliver professional presentations.
• Expertise in financial computer applications and database management tools.
• Verbal & written communication skills - In-depth / Expert.
• Analytical and problem solving skills - In-depth / Expert.
• Collaboration & team skills; with a focus on cross-group collaboration - In-depth / Expert.
• Data driven decision making - In-depth / Expert

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.