Vice President, Canadian Repo Trading Desk, Global Markets

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Groupe de famille d'emploi :

BMO Capital Markets is a leading, full-service North American-based financial services provider offering equity and debt underwriting, corporate lending and project financing, merger and acquisitions advisory services, securitization, treasury management, market risk management, debt and equity research and institutional sales and trading. BMO Capital Markets has over 2,700 professionals in 30+ locations around the world, including 20 offices in North America.

BMO Capital Markets is a member of BMO Financial Group (NYSE, TSX: BMO), one of the largest diversified financial services providers in North America with US$1.1 trillion total assets and approximately 53,000 employees as of October 31, 2025. #bmocapitalmarkets

The Canadian Repo business is part of Global Financing, which is responsible for all financing activities (external and internal) within BMO Global Markets. The desk has a dual mandate to ensure all Canadian Fixed Income trading activities are funded and to provide fixed income financing to Global Markets clients in lending and borrowing bonds against cash.

Joining the team based in Toronto, the candidate will be accountable for core responsibilities on the Canadian Repo Trading desk, as follows:

• Develops a solid understanding of the fixed income financing market across clients, brokers and security lenders

• Supports bank funding and client financing activities in Canadian fixed income including pricing/execution in repo products, managing collateral movements and optimization, and hedging front end interest rate risks

• Provides competitively priced liquidity to corporate, institutional, and interbank clients; quotes hedging advice, and market information in support of the customer business and arbitrage opportunities

• Focuses on regulatory and internal risk management metrics that impact how we manage our balance sheet footprint

• Identifies opportunities for increased efficiency and improved service to internal and external clients and acts as a positive change agent to drive improved efficiency and effectiveness

• Manages risk related to pricing and sales/trading of the book. Takes action to reduce exposure in developing and delivering client strategies

• Considers risk, internal controls and compliance as part of day-to-day accountabilities and adheres to policies and procedures

• Develops strong market knowledge to provide comprehensive service to clients, develop new solutions, and construct compelling recommendations

• Supports the execution of strategic initiatives in collaboration with internal and external stakeholders

• Uses analytical skills (probability, statistical inference, etc.) and applies appropriate technical concepts and completes/leads consistent and reliable technical and financial reports/analyses to support client deliverables

Qualifications:

• 4-5 years direct role experience at a Vice President scope of accountability

• Post-secondary degree in Accounting/Economics/Mathematics/ Statistics, CFA preferred

• Prior examples that display a high performing individual interested in risk taking and high transactional activities in a fast paced environment

• Current knowledge of financial markets with previous exposure to the financial markets and/or analysis gained through a combination of direct experiences, qualification and education will be required

• Verbal & written communication skills - In-depth

• Collaboration & team skills - In-depth

• Analytical and problem solving skills - In-depth

• Data driven decision making - In-depth

The base salary for this specific role in Toronto is $160,000.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.