- Salaire À discuter
-
1 poste à combler dès que possible
Description
Date limite pour présenter sa candidature :
08/26/2026Adresse :
250 Yonge StreetGroupe de famille d'emploi :
Gestion des activitésIn-depth knowledge of Global Third-Party Risk Management processes, lifecycle, and third-party risk to support effective and proactive compliance with regulatory obligations in alignment with the Bank’s Risk Management Framework and approved Risk Appetite.
· Management of risk stakeholder program execution and interaction with Third Party Risk Specialists/Supplier Managers to manage and pursue completion of past due programs with escalation, as applicable.
· Responsible for providing training and education to the Global Third-Party Risk Management team consisting of changes in the risk tool, team procedures, and regulatory changes, as applicable.
· Develop and maintain documentation for the Global Third-Party Risk Management Team including but not limited to operating environment changes or regulations including obtaining approvals
· Assist with audit and exam preparation and follow-up
· Investigation of second line of defense effective challenge inquiries
· Manages/supports large/complex risk programs/frameworks /projects/initiatives to ensure risks are appropriately mitigated and regulations adhered to
· Supports the execution of strategic initiatives in collaboration with internal stakeholders.
· Build awareness, knowledge, and skills and, as necessary, provides communication, practical tools and ongoing support including creating presentations, to promote a culture of risk identification and management
· Contributes to a strong risk culture through collaboration with 1LOD, and engagement with Second Line of Defense (2LOD), Corporate Audit (3LOD), to ensure risks related to products, services, and processes are identified, assessed, measured and managed within the approved risk appetite, and reported on an ongoing basis.
Qualifications:
· Between 5 - 7 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.
· In-depth knowledge of Third-Party Risk Management practices and methodologies
· Experience with segmenting, analyzing, and reporting risk related data.
· Strong analytical skills to gather relevant information, compare and identify trends, develop conclusions with well-supported recommendations.
· Experience with compiling and validating materials for updates at senior level forums and/or committees
· Familiar with financial products and services
· Strong communication skills, both verbal and written.
· Ability to build and foster stakeholder relationships.
· Excellent analytical and problem-solving skills, with an eye for detail.
· Strong proficiency with PowerBI, PowerPoint, Excel, and SharePoint.
· Ability to multitask and work independently
Salaire :
$69,000.00 - $129,000.00Type de rémunération :
SalaireCe qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.
Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.
La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale
À propos de nous
À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.
En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.
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BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.
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Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
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non déterminé
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