Sr Specialist, Fraud Data Science

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Join a team at the forefront of fraud prevention, where your expertise in data analytics directly safeguards millions of customers. As a Senior Specialist, Fraud Data Science, you’ll operate at the intersection of advanced analytics and real-world impact-developing data analytics for current and evolving fraud patterns, and driving strategic decision-making across the enterprise. Here, your voice will influence senior leadership, your insights will guide operational action, and your creativity will be essential to solving complex and ambiguous problems. If you thrive in high-stakes environments and want your work to matter every day-this is your opportunity.

Key Responsibilities:

• Performs data analytics related to recent fraud trends; leverage advanced analytics to create algorithms to prevent and detect banking fraud

• Responds quickly to analytics requests from Fraud Strategy and Operations, Fraud Intake & Investigations and other stakeholders which might involve creating datasets, performing complex data analyses, developing automated solutions and generating reports

• Manages rules related to Canadian EFT transactions in IBM Safer Payments system.

• Operates at a group/enterprise-wide level and serves as a specialist resource to senior leaders and stakeholders.

• Uses analysis to provide recommendations and advice for business leaders to maintain market competitiveness. This includes creating professional level PowerPoint presentations shared with executives and other stakeholders in periodic business meetings

• Applies expertise and thinks creatively to address unique or ambiguous situations and to find solutions to problems that can be complex and non-routine.

• Implements changes in response to shifting trends.

• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Other responsibilities may include:

• Uses advanced analytical algorithms and technologies (e.g. machine learning, deep learning, artificial intelligence) to mine and analyze large sets of structured and unstructured data to obtain insights. Designs and constructs new processes for modeling data.

• Develops predictive models and leverages big data technology to design solutions that deliver smarter business decisions, improve customer experience, and drive productivity.

• Investigates additional technologies and tools for developing innovative data solutions for business stakeholders

• Collaborates with other data and analytics professionals and teams to optimize, refine and scale analysis into mature analytics solutions.

KEY Skills and Education:

• Strong knowledge of Banking Fraud
• 7+ years of experience with SAS and Python. Very strong SQL Skills are required(Will consider exceptional candidates with strong Python skills who are willing to learn SAS).
• 5+ years of experience with statistical analysis and Machine Learning model development
• Advanced degree (Ph.D. preferred) in Computer Science, Mathematics, Physics, Engineering, Statistics, or other quantitative disciplines and/or equivalent experience.
• Strong verbal & written communication skills
• Tech savviness with the ability to learn new tools and technologies quickly and apply them to solve complex data problems
• Expertise with MS Power Point and strong data visualization, influencing, and story-telling skills
• Analytical and problem-solving skills with a strong critical thinking ability
• Effective collaboration & team skills with a focus on cross-group collaboration.
• Ability to manage ambiguity

***This is a HYBRID role***

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.