Social Media Manager

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Groupe de famille d'emploi :

Know social like the back of your hand? Love spotting trends, shaping content and figuring out how big brands can show up in ways people actually care about? If you’re ready to make your mark on one of Canada’s most recognizable brands, this opportunity at BMO could be for you

The Social Media Manager will report to the Senior Manager, Corporate & Group Social Media and will be accountable for:

• Collaborating with several stakeholders across the bank to develop results-driven organic and paid social media strategies based on clear business and measurement objectives.
• Managing end-to-end paid social media campaigns.
• Collaborating with internal and external agency partners on integrated marketing campaigns.
• Providing subject-matter expertise on the development of engaging and compliant social-first creative, with a thorough understanding of content best practices.
• Regularly reviewing the latest updates and trends across the social landscape and identifying opportunities to apply relevant insights to BMO’s social media strategy.
• Publishing content to BMO’s social media pages using our social media management tool.
• Maintaining BMO’s brand standards and brand voice across all social media channels.
• Developing education and training materials for social media programs and partners.
• Managing logistics for live social media events, creating content in real-time, and helping ensure event day activities run smoothly.
• Measuring the performance of social media content and user engagement and providing ongoing recommendations for optimization.
• Contributing to regular scorecards and reporting for social media initiatives and participating in discussions on results.
• Participating in the social media team’s emergency/on-call support rotation schedule.
• Ensuring that reports and other important records are stored and organized within the appropriate knowledge and information repositories, including OneDrive and SharePoint sites.

CRITICAL QUALIFICATIONS/COMPETENCIES

• University degree and 4-5 years working experience in marketing or related field
• Bilingual French/English
• Previous experience in financial services is a strong asset.
• Knowledge of online marketing and strong understanding of social media channels
• Experience working with social media management tools for publishing and reporting (Sprinklr)
• Experience working with social advertising platforms such as META Business Manager and LinkedIn Business Manager
• Strong stakeholder management skills
• Proactive and solutions-focused mindset and approach
• Excellent consulting, writing, editing and communication skills
• Positive attitude, detail and customer oriented with good multitasking and organisational ability
• Strong project management skills and ability to manage multiple projects
• Experience with AI tools, especially Microsoft Copilot, is considered an asset.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.