Senior Technology Officer, Data, AI and Platform Development & Support

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

Please note this role is subject to Hybrid Work model, working 2 days/week in the office at 33 Dundas St W or 100 King St W)

About the team

Data and AI Technology (DAT) Engineering supports BMO's Digital-First, risk, regulatory and compliance requirements by building data and AI products that provide timely actionable insights to drive desired business outcomes and value. DAT Engineering collaborates with multiple groups across the bank deliver hundreds of initiatives every year to help our partners solve problems and make smarter data-driven decisions.

We are a very diverse organization with plenty of exciting opportunities to apply your unique skills to solve complex business problems. If you love data, complex challenges, cutting-edge technologies, and opportunities to learn, then this is the team you want to be in.

What will you do

• Manage a team of 20+ FTE and global resources
• Lead in the planning, design, development, testing, implementation, documentation, and support of data and AI products
• Partner with business stakeholders in translating business requirements (functional and non-functional) into data and AI products
• Builds the infrastructure required for optimal extraction, transformation, and loading of data from a wide variety of data sources.

• Provide direction on technical designs and ensure alignment with standards and roadmaps

• Provide technical direction and guidance to junior and intermediate developers

• Identify, track, and perform regression testing on defects found

• Identifies, designs, and implements internal process improvements: automating manual processes, optimizing data delivery, re-designing infrastructure for greater scalability.

• Accelerate development by building frameworks, automation scripts, and reusable code

• Strengthen development capability via mentoring, knowledge sharing, and building communities of practice

• Operates at a group/enterprise-wide level and serves as a specialist resource to senior leaders and stakeholders.

What do you need to succeed

Must have

• 15+ years of relevant experience and IT education and/or certification(s)
• 5+ years of experience managing teams of FTE and global resources
• Hands on experience with extract, transform, load for various sources and downstream consumption, ability to write code and guide other team members in writing complex transformations
• Hands on experience in solution architecture, data modelling, designing complex systems to support large scale transformations, hands with data mining & analysis for existing and new data warehouses on-prem and cloud

• Hands on experience in one or more of SQL, NoSQL, Python, Spark, Scala, code optimization, debugging

• Experience with AI concepts, GenAI, prompt engineering, retrieval-augmented generation (RAG), AI-powered tools in SDLC, etc...

• Hands on experience with SSIS, Glue, cloud storage and computing services (e.g. AWS, Azure), Hadoop, Netezza, Apache Airflow or similar tools
• Experience with structured, semi structured and unstructured datasets in batch and streaming
• Experience with data analysis, data mapping and data profiling

• Hands on experience with DevOps methodologies, including CI/CD pipelines and infrastructure as code.
• Experience in handling process improvements using automation, re-modelling, modernization, re-design or update design, solution for optimal and cost efficient needs
• Experienced in guiding the team to code, develop, unit testing and QA new/existing pipelines, automated solutions and ability to structure new solutions with minimal requirements provided yet seek for clarifications as needed.
• Experience with spear heading discussions with counterparts, stakeholders, business, architecture teams, operations and other engineering teams.

• Experience in Agile delivery, including usage of JIRA

• Experience in defining software engineering standards and best practices

• Experience in large enterprise setting
• Experience interacting with senior leaders
• Experience working in highly regulated industries

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.