Senior Technology Manager, Loan Servicing Technology

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

Role Overview

We are seeking a Senior Technology Manager to lead the Loan Servicing Technology portfolio supporting critical lending platforms and services within Commercial and Corporate Banking.

This role is accountable for technology strategy, platform modernization, operational excellence, production stability, security, scalability, and technology delivery. The successful candidate will partner closely with business, operations, architecture, engineering, infrastructure, risk, security, and vendor teams to deliver resilient technology solutions while advancing cloud adoption, automation, and AI-enabled software delivery practices

What You'll Do

Platform Leadership & Delivery

• Lead the strategy, roadmap, prioritization, and execution of Loan Servicing technology platforms and related integrations.
• Ensure platform stability, availability, security, scalability, resilience, and operational readiness.
• Drive modernization initiatives including cloud adoption, API enablement, automation, technical debt reduction, and engineering improvements.
• Monitor platform health, operational metrics, risks, and service performance while driving continuous improvement.
• Champion innovation through adoption of AI-enabled software development and delivery practices.

Technology & Operational Leadership

• Provide leadership in solution architecture, system design, API management, integration architecture, and engineering governance.
• Lead production support governance, incident management, problem management, change management, release execution, and operational readiness activities.
• Ensure compliance with enterprise architecture standards, cybersecurity controls, privacy requirements, risk management practices, and regulatory obligations.
• Drive delivery excellence across multiple technology initiatives while managing dependencies, timelines, operational risks, and stakeholder expectations.
• Leverage data and operational insights to improve platform reliability, supportability, performance, and user experience.

Stakeholder & Vendor Management

• Partner with business and operational stakeholders to translate business requirements into scalable technology solutions.
• Manage strategic vendor relationships, including service delivery, licensing, contract obligations, compliance requirements, escalation management, and technology roadmap alignment.
• Collaborate effectively with architecture, infrastructure, security, operations, and external technology partners.

Financial & Resource Management

• Manage project budgets, technology investments, vendor expenditures, resource planning, estimates, and financial forecasts.
• Ensure delivery commitments align with approved funding, business priorities, and strategic objectives.

People Leadership

• Lead, coach, mentor, and develop a team of technology professionals.
• Foster an inclusive, high-performing, and collaborative team culture.
• Support succession planning, employee engagement, career development, and talent retention.
• Establish clear goals, accountability measures, and performance expectations.

What You Bring

Experience & Leadership

• 7+ years of experience in technology leadership, platform management, software engineering, or technology delivery.
• Minimum 4 years of people leadership experience.
• Proven experience leading cross-functional teams and delivering complex technology initiatives.
• Experience managing mission-critical production environments and enterprise applications.
• Experience managing vendor relationships, technology partners, and delivery commitments.
• Experience managing project financials and technology budgets.

Technical Expertise

Advanced experience with:

• Loan IQ platform support, administration, batch operations, environment management, releases, upgrades, and integrations.
• Commercial lending and loan servicing technology platforms.
• API management, REST services, microservices, and secure integration patterns.
• IBM API Connect and DataPower.
• Java and Spring Boot.
• Oracle databases, SQL development, troubleshooting, and performance optimization.
• DevOps, CI/CD, automation, and test-driven development practices.
• Cloud technologies, preferably AWS.
• Production support, operational governance, release management, and change management.
• Data analysis, reporting, monitoring, and data-driven decision making.
• AI/ML awareness and practical adoption within software development processes.

Preferred Qualifications

• Experience supporting Commercial Banking, Corporate Banking, Loan Servicing, Syndicated Lending, or Lending Operations platforms.
• Experience with Finastra Loan IQ or comparable commercial lending systems.
• Experience leading platform modernization, cloud migration, or digital transformation initiatives.
• Experience operating within a regulated financial services environment.
• Familiarity with lending product lifecycles, agency services, payments, settlements, credit operations, or loan servicing processes.
• Experience managing distributed teams and vendor delivery models.

Leadership Competencies

• Strong stakeholder management and relationship-building skills.
• Excellent communication, presentation, and influencing capabilities.
• Strong analytical thinking and problem-solving abilities.
• Ability to manage ambiguity and competing priorities in a complex environment.
• Proven ability to develop, motivate, and retain high-performing teams.
• Demonstrated leadership in driving modernization, innovation, operational excellence, and continuous improvement.

Team Size: Up to 15 technology professionals

Budget Responsibility: Accountable for project and technology financial management

Work Model: Hybrid (minimum 2 days per week in office)

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.