Senior Manager, Wealth Management Technology Development

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Please note: Wealth Management Experience is a MUST; This is a Hybrid role

• Drives the overall software development lifecycle including working across functional teams to transform requirements into features, managing development teams and processes, and conducting software testing and maintenance. Specific project areas of focus includes translating user requirements into technical specifications, writing code and managing the preparation of design specifications. Supports system design, provides advice on security requirements and debugs business systems and service applications. Applies deep knowledge of algorithms, data structures and programming languages to develop high quality technology applications and services - including tools, standards, and relevant software platforms based on business requirements.

Technology Leadership

• Lead the architecture, development, modernization, and lifecycle management of enterprise technology platforms.
• Drive the technology strategy, roadmap, and execution plans aligned to business priorities.
• Establish and promote best practices for application architecture, software engineering, security, resiliency, and operational excellence.
• Provide technical direction and coaching to development teams, architects, business analysts, and delivery partners.

Solution Design & Development

• Design and deliver scalable, maintainable, and secure technology solutions that meet business and regulatory needs.
• Oversee the development of microservices, APIs, and integration components that support enterprise capabilities.
• Ensure high availability, resiliency, scalability, and performance for mission-critical applications.

Enterprise Integration

• Lead integration efforts across the BMO technology ecosystem, ensuring alignment with enterprise architecture, security, data, and operational standards.
• Design and support event-driven, API-based, and batch-processing solutions for complex enterprise data exchanges.

Data & Analytics

• Lead the delivery of data-driven solutions that leverage large-scale datasets to support Wealth Management operations and decision-making.
• Oversee optimization of SQL queries, ETL processes, reporting solutions, and data pipelines to improve performance, reliability, and transparency.
• Support executive reporting, operational dashboards, compensation analytics, and management insights.
• Ensure data quality, reconciliation, lineage, controls, and audit readiness across critical business processes.

Governance & Risk

• Ensure solutions comply with Wealth Management and banking regulations, enterprise security standards, internal controls, and risk management expectations.
• Support internal audits, regulatory reviews, control assessments, and remediation activities.
• Implement and maintain data privacy, access management, information security, and technology risk management best practices.
• Maintain clear documentation, traceability, change management discipline, and operational procedures.

Stakeholder Management

• Collaborate with Operations, Finance, Risk, Compliance, Sales, Product, and Technology partners to deliver integrated business outcomes.
• Translate business objectives and requirements into pragmatic, scalable, and secure technology solutions.
• Communicate architecture decisions, delivery progress, risks, dependencies, and recommendations to senior leadership.
• Manage vendor relationships and third-party technology partners to ensure quality, accountability, and alignment with enterprise standards.

Qualifications:

• Bachelor Degree in Engineering (Computer Science)
• 5+ years experience in Technology Leadership related roles, with a focus on Wealth Management domain
• 10+ overall experience (from application developer to leadership roles)
• Experience with new product implementations (Trading, security lending, incentive management applications) from design and architecture perspective all the way to delivery (full lifecycle or end-to-end)
• Experience in AWS cloud stack, development, technology integration, technology delivery, Microservices, API, AI integrations.
• Experience integrating vendor solutions with enterprise applications
• Equally motivated to play an Individual Contributor role and people manager (if circumstances require)

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.