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Senior Manager, Technology Risk Management

Toronto, ON
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  • 1 poste à combler dès que possible

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :

Audit, gestion des risques et conformité

Oversees, monitors, and reports on information and technology risks for a designated portfolio. Develops and monitors the risk management and governance framework and practices leveraged across BMO to manage information and technology risks. Develops and monitors adherence to policies, standards, methodologies, and controls that increase transparency, accuracy, and consistency across groups. Works with stakeholders to implement the methodology, metrics, and program standards for the assigned portfolio to ensure compliance, effective monitoring, timely reporting, and identify action plans.


Key Accountabilities:

· Administers and maintains technology and information security and management risk program activities, adhering to applicable policies, procedures, and established processes.

· Reviews new business initiatives and monitors existing initiatives to identify potential risk situations and impacts; makes recommendations or escalates in accordance with established guidelines.

· Identifies potential risk situations and impacts and makes recommendations or escalates, as appropriate.

· Provides advice and guidance to assigned business or groups on implementation of the risk framework, including effective challenge.

· Coordinates and participates in the execution of oversight and governance activities, including reporting; assessment of education and training needs; development and delivery of training; and development and execution of regulatory administration processes and procedures.

· Consults with stakeholders to improve the consistency and transparency of risk measurement, metrics, and reporting.

· Supports the development and maintenance of the governance system and framework, including policy, standard, and operating procedure lifecycle management, as well as education and training assessments.

· Builds effective relationships with internal and external stakeholders, including business stakeholders and corporate support areas, to provide second line of defense information and technology risk management support.

· Manages databases and supports analysis, forecasting, and data visualization, ensuring adherence to data governance standards.

· Analyzes data and information to provide insights and recommendations, including identifying risk impacts associated with new processes and workflows related to initiatives.

· Maintains tools and templates for information and technology risk programs and standards, including Risk Control Self Assessment (RCSA), Sarbanes-Oxley (SOX), business continuity planning standards, and policies for internal and third-party solution development.

· Develops and maintains in-depth knowledge of business and related risk management requirements and legislative and regulatory directives and guidance.

· Builds effective relationships with internal and external stakeholders.

· Analyzes data and information to provide insights and recommendations.

Cloud Technology Governance:

· Assesses and monitors risks associated with cloud technologies, including concentration risk, third-party dependencies, cloud-native services, container platforms, and emerging cloud architectures.

· Reviews cloud governance controls and risk management practices to ensure alignment with enterprise standards, regulatory expectations, and risk appetite.

· Supports the development and enhancement of cloud-related risk metrics, key risk indicators (KRIs), reporting, and governance processes.

· Engages with technology stakeholders to evaluate cloud adoption initiatives and identify potential risk impacts related to security, availability, recoverability, data management, and operational resilience.

Artificial Intelligence Risk and Governance:

· Reviews AI governance frameworks, risk assessments, controls, and monitoring processes to ensure alignment with enterprise policies, standards, and regulatory expectations.

· Evaluates AI use cases, development practices, and deployment activities to identify potential risk exposures and ensure appropriate governance throughout the AI lifecycle.

· Monitors emerging industry, regulatory, and technology developments related to AI and advises stakeholders on potential impacts to the organization's risk profile.


Qualifications:

· Typically 7+ years of relevant experience and a post-secondary degree in a related field of study, or an equivalent combination of education and experience.

· Degree in Information Technology, Computer Science, Business Administration, or a related field of study preferred.

· Completion of a security-related certification preferred, such as CISSP, CISA, CISM, or GIAC

· In-depth or expert knowledge of information and technology risk management practices.

· In-depth or expert knowledge of the designated business or product portfolio.

· In-depth or expert knowledge of regulatory requirements.

· In-depth or expert knowledge and experience with risk policy frameworks and quality control or testing frameworks.

· In-depth or expert knowledge of AI governance and risk management

· In-depth or expert knowledge of cloud technologies and governance practices

· Seasoned professional with a combination of education, experience, and industry knowledge.

· Verbal and written communication skills: In-depth / Expert.

· Analytical and problem-solving skills: In-depth / Expert.

· Influence skills: In-depth / Expert.

· Collaboration and team skills, with a focus on cross-group collaboration: In-depth / Expert.

· Ability to manage ambiguity.

· Data-driven decision-making: In-depth / Expert

Salaire :

$85,500.00 - $185,000.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé