Senior Manager, Strategic Enablement

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The Senior Manager, Strategic Enablement leads the enablement of Canada P&BB data, analytics, and AI capabilities, collaborating closely with business architecture and technology teams to ensure all initiatives stay aligned with target-state goals. This role also delivers new capabilities in close partnership with Technology teams for Data and Analytics teams.

Key Responsibilities

1) Data Use Case Enablement

Partner with Product Owners and business teams to define, prioritize, and deliver Data and analytics use cases
Translate business problems into implementation-ready solutions (workflows, data requirements, models, controls)

Lead implementation of Data & Analytics platforms and solutions, including analytics platform, data engineering foundation, and consultant on user change management for modernization efforts
Ensure use cases are aligned to business capabilities, architecture, and strategic priorities
Evaluate emerging technologies and vendor solutions to accelerate use case delivery and scalability

2) Architecture & Roadmap Alignment
Partner with Business Architect to align initiatives to capability roadmap and target architecture

Ensure technology selections and implementation approaches support long-term strategy and scalability

Provide feedback into roadmap based on delivery insights and technical feasibility

3) Cloud & Technology Delivery (AWS / Azure)

Collaborate with platform, engineering, and other teams to design and build robust Data & Analytics environments

Ensure alignment with enterprise standards and cloud strategies Cross-Functional Collaboration

Work across business, data, and engineering teams to deliver production-read outcomes

Gather and translate business needs into clear functional and non-functional requirements (e.g., SLAs, data freshness, controls, auditability)

Act as a bridge between business stakeholders and technical teams, ensuring clarity and alignment throughout delivery

Qualifications

10+ years professional experience

5-8+ years of experience in AI or analytics delivery

Strong hands-on Python/PySpark experience development for production

Experience with AWS and/or Azure ecosystems

Proven experience delivering production Data or AI solutions

Strong ability to translate business needs into technical requirements and delivery plans

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.