Senior Business System Analyst, SQL Queries

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

Join a high‑impact team that sits at the heart of the bank’s Treasury technology ecosystem. Here, you’ll work in a fast‑paced, highly collaborative environment where your expertise directly shapes critical business outcomes. You’ll partner closely with both business and technology stakeholders, translating complex data and operational insights into clear, actionable solutions that move the organization forward.

This role is ideal for someone who thrives on solving meaningful problems, enjoys diving deep into data, and wants to contribute to systems that keep the bank running seamlessly. You’ll have the opportunity to influence key technology initiatives, use your SQL querying skills, and contribute to continuous improvements across Treasury applications.

We value curiosity, ownership, and a mindset focused on delivering high‑quality solutions. If you want to be part of a team where your voice matters and your work has real impact - you’ll fit right in.

***This is a HYBRID role with a min of 2 days in the office per week. This can increase based on the business needs and organizational direction.***

Core skills and experience:

• 7+ years with drafting business requirements and process documentation . This includes map out new processes and editing current processes using tools such as Visio.

• 7 + years with writing technical specification documents and data mapping documents

• Strong experience with SQL and writing SQL queries “using joins” for data profiling.

• 7+ years working with business teams and translate their requirements into technical specs for developers

• 7+ years working in the technology space

• Advanced experience in MS Excel and PowerPoint

Key Responsibilities:

• Defines business requirements to inform technology build and operations by sourcing and analyzing relevant data, reviewing and documenting business processes and collaborating with business stakeholders.

• Identifies and analyzes malfunctions, system workflow, and troubleshoots issues raised by business.

• Elicits requirements and analyzes feasibility to ensure solutions/initiatives achieve the expected business outcomes.

• Supports various project teams across the project lifecycle to ensure development is aligned with the business requirements.

• Develops informative, coherent, and usable project documents (project artifacts) for multiple stakeholders covering functional and non-functional business requirements.

• Breaks down strategic problems, and analyses data and information to provide insights and recommendations.

Faire enquête et déterminer des stratégies pour optimiser les opérations et les services du secteur d’activité et orienter les décisions d’affaires. Définir les exigences opérationnelles afin d’orienter le développement technologique et les opérations en obtenant et en analysant les données pertinentes, en examinant et en documentant les processus d’affaires et en collaborant avec les parties prenantes du secteur d’activité. Obtenir des données sur le secteur d’activité et le marché pour évaluer l’incidence des projets sur les résultats d’affaires. Évaluer également l’efficience et le rendement de la technologie (les logiciels, le matériel informatique et le système TI de façon générale) afin de produire les résultats d’affaires attendus. Déterminer et analyser les défaillances et le flux de travail du système et résoudre les problèmes soulevés par le secteur d’activité.

• Recueillir les exigences et analyser la faisabilité pour s’assurer que les solutions et les initiatives produisent les résultats d’affaires attendus.
• Soutenir diverses équipes de projet tout au long du cycle de vie du projet afin de s’assurer que le développement est conforme aux exigences opérationnelles.
• Élaborer des documents de projet informatifs, cohérents et utilisables (artéfacts de projet) pour plusieurs parties prenantes et couvrant les exigences opérationnelles fonctionnelles et non fonctionnelles.
• Mettre en application son expertise approfondie du domaine et son expertise fonctionnelle pour le portefeuille attitré afin de générer la valeur attendue pour l’organisation.
• Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
• Créer des scénarios d’essai afin de valider les exigences opérationnelles et les résultats des mises à l’essai auprès des utilisateurs finaux.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
  

  Qualifications:

  
  

  Compétences de base:

• Production et développement agiles.
• Analyse de données.
• Agilité d’apprentissage.

  Compétences de niveau intermédiaire:

• Amélioration et optimisation des processus.
• Optimisation des processus organisationnels.
• Cadres d’architecture d’affaires.
• Analyse et gestion des parties prenantes.
• Maîtrise du numérique.
• Pensée systémique.
• Compétences en communication orale et écrite.
• Aptitudes pour la collaboration et le travail d’équipe.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données.

  Compétences de niveau avancé:

• Définition et analyse des exigences opérationnelles.
• Élaboration de présentations et production de rapports.
• Conception fonctionnelle d’applications.
• Analyse fonctionnelle.
• Généralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.