Senior Analyst Data Analytics

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As a Senior Analyst, Data Analytics, you'll play a key role in advancing investigative and detection capabilities within a highly visible team focused on protecting the organization and its clients. This is an opportunity to combine your passion for data, analytics and problem-solving to deliver meaningful insights that support complex investigations and drive proactive risk detection.

In this role, you'll leverage Python, SQL, data visualization and automation to transform large and complex datasets into actionable intelligence. You'll develop analytics solutions, operational dashboards, and reporting that empower investigators to uncover trends, identify emerging risks, and make informed decisions. You'll also collaborate closely with technology and AI partners to help shape innovative solutions, including next-generation AI-enabled tools and automation capabilities.

We're looking for someone who is naturally curious, highly motivated, and excited by the opportunity to tackle diverse challenges. Whether you're building analytics, enhancing processes, or exploring new technologies, you'll have the chance to make a measurable impact while growing your technical and business expertise in a dynamic, forward-looking environment.

If you're passionate about data, innovation and solving meaningful business problems, we'd love to hear from you.

The role is based in Toronto and operates in a hybrid model (3 days in office).

Effectuer des analyses de données poussées afin d’examiner et de repérer des comportements criminels connus ou n’ayant pas été décelés précédemment auprès de clients et d’employés de BMO. Appuyer les enquêtes visant du personnel ou des biens de BMO en fournissant les données essentielles ou en contribuant au processus d’enquête. Utiliser sa connaissance des algorithmes et des technologies d’analyse pour élaborer des solutions d’analyse et appuyer le processus décisionnel. Élaborer et mettre en œuvre les stratégies en matière de technologie selon les besoins opérationnels. Agir à titre d’expert en la matière en ce qui a trait aux données de BMO et à la modélisation des données visant l’atténuation du risque criminel afin d’orienter les programmes de gestion et les activités d’enquête. Stimuler l’innovation par la conception de produits de données, établir de meilleures pratiques et utiliser sa capacité d’influence concernant les lignes directrices et les politiques en matière de gouvernance des données.

• Recommander des solutions et les mettre en œuvre en s’appuyant sur l’analyse des problèmes et les répercussions pour l’organisation.
• Aider à l’élaboration de plans stratégiques.
• Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.
• Assurer la cohérence entre les volets analytiques, commerciaux et techniques des stratégies pour améliorer le rendement et l’efficacité.
• Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.
• Faire appel au Soutien technique et à d’autres secteurs d’activité et groupes d’exploitation pour soutenir la mise en œuvre et le maintien des projets et des processus de gestion du changement.
• Prendre des décisions importantes et faire des recommandations pour repérer et établir les priorités relativement aux exigences, nouvelles ou existantes, en matière d’acquisition de données ou de qualité des données.
• Comprendre et analyser des problèmes opérationnels complexes, puis formuler des hypothèses fondées sur des données pour stimuler la valeur opérationnelle.
• Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes opérationnels.
• Intégrer les renseignements tirés de multiples sources pour accroître l’efficacité des processus, améliorer les analyses et rationaliser la production de rapports.
• Évaluer l’efficacité du programme en tenant compte des tendances du secteur et recommander des améliorations; apporter les changements requis.
• Voir à ce que les employés du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation comprennent les risques inhérents et superviser la prise de mesures pertinentes qui assurent le maintien de l’intégrité des opérations.
• Repérer les schémas de fraude nouveaux et émergents, à l’interne et à l’externe, et les comprendre.
• Rechercher et recueillir les données nécessaires à l’analyse de la fraude en se fondant sur la connaissance des produits de BMO, des systèmes d’entrepôts de données et des liens d’architecture.
• Mettre au point des règles et des scénarios techniques complexes pour optimiser l’efficacité des programmes de détection et de prévention de la fraude.
• Utiliser des techniques de statistique, d’exploration de données et d’analyse des tendances pour définir le lien entre les transactions, les données sur les clients et les comportements frauduleux connus et prévus.
• Résumer les résultats tirés des statistiques, en tirer des conclusions et formuler des recommandations susceptibles d’être mises en œuvre.
• Réaliser les activités de programmation requises pour l’exploration de données de l’ordinateur central et développer des règles et des scénarios de détection ou des rapports automatiques que les enquêteurs pourront utiliser.
• Développer et tenir à jour les modèles, les mesures, les scénarios, les profils et les paramètres qui sont utilisés pour améliorer l’efficacité des systèmes de détection de la fraude.
• Gérer les risques et réduire les pertes au minimum en effectuant une surveillance, un contrôle, des audits et des vérifications, conformément aux exigences, aux politiques, aux procédures et aux règlements.
• Diriger et superviser le repérage, l’analyse et la résolution des problèmes, recommander les mesures à prendre et élaborer des solutions.
• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes.
• Diriger la conception, la mise en œuvre et la gestion des principaux processus du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation, ou participer à ces tâches.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
• Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.

  Qualifications :

• Généralement sept années et plus d’expérience professionnelle pertinente avec maîtrise dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de baccalauréat et d’expérience pertinente étendue.
• Compétence et connaissance approfondies en développement technique.
• Connaissance approfondie des notions relatives aux crimes financiers, notamment les méthodes, techniques et comportements actuels liés à la fraude.
• Connaissance approfondie de l’analyse statistique et de la modélisation comportementale.
• Connaissance approfondie des outils d’exploration de données.
• Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
• Capacité d’influence - compétences approfondies.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

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