Senior Analyst, Credit Strategy, Consumer Credit Cards (12 month contract)

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Hybrid working

Role Summary

As a Senior Analyst, you will contribute to the development and execution of credit risk strategies through comprehensive data analysis, modeling, and reporting. You will collaborate with internal stakeholders to deliver actionable insights that enhance portfolio performance, optimize risk, and support informed decision-making.

Key Responsibilities

• Manage credit decisioning for cross-sell credit card strategies linked to mortgage acquisitions; ensure timely delivery.

• Assist in designing and refining risk decision strategies using advanced analytics and business rules.

• Conduct portfolio analysis to identify trends, assess risk, and support strategic initiatives.

• Develop and maintain dashboards and reports to monitor strategy performance and outcomes.

• Collaborate with cross-functional teams (e.g., systems, finance, product) to support business initiatives and regulatory requirements.

• Respond to business ad hoc requests with timely and accurate analysis.

• Participate in validation testing and change management activities for new or modified strategies.

• Support governance processes and prepare documentation for audits and reviews.

• Act as a second-line function by providing independent analysis and effective challenge to business-led strategies and decisions.

Qualifications

• Bachelor’s degree in Finance, Economics, Data Science, or related field; advanced degree preferred.

• 3-5 years of experience in credit risk, analytics, or a related discipline.

• Strong analytical skills with hands-on experience using data tools and coding languages such as SAS, SQL, Python, or R.

• Solid understanding of credit products and risk management principles.

• Excellent communication and collaboration skills.

• Ability to work independently and manage multiple priorities effectively.

What We Offer:

• A high-visibility role with direct impact on credit decisions for a critical business segment.

• A collaborative and supportive environment that values innovation, integrity, and career growth.

• The opportunity to drive strategic direction within a dynamic and growing portfolio.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.