Senior Advisor, Regulatory Capital Governance & Review

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The Senior Advisor, Regulatory Capital Governance and Review is responsible for enterprise-wide oversight of OSFI’s Capital Adequacy Requirements (CAR), Implementation Notes, and Total Loss Absorbing Capacity (TLAC) guidelines. The role maintains the end‑to‑end governance framework for interpreting CAR and related regulatory capital requirements-including those in foreign jurisdictions-by ensuring robust procedures, methodologies, and controls that support accuracy, transparency, and consistency across the organization. The position also oversees interpretation of emerging regulatory expectations for risks related to digital assets and crypto related activities, ensuring capital governance evolves in line with developing regulatory capital expectations.

Key Responsibilities

Regulatory Capital Governance

• Lead the governance framework for interpreting CAR, TLAC, and related regulatory requirements.

• Establish clear ownership and accountability for regulatory capital interpretation across first and second line functions.

• Support ongoing enhancements to capital governance processes, methodologies, and compliance programs.

• Evaluate the impact of new or evolving regulations and implement necessary program adjustments.

Expert Advisory and Stakeholder Support

• Serve as a subject matter expert on regulatory capital, including Credit Risk, FRTB, CVA, Counterparty Credit Risk, and Securitization.

• Provide guidance to business partners and senior leaders on regulatory developments and emerging capital implications.

• Offer strategic input to support decision making and risk informed business planning.

• Represent the function with internal and external stakeholders on matters related to capital governance and regulatory expectations.

Risk Assessment and Analytics

• Identify regulatory and risk related issues, including new or evolving risk exposures, and recommend appropriate actions.

• Analyze data and produce insights that support governance effectiveness, risk identification, and decision making.

• Maintain tools, templates, and reporting standards that support consistent execution of capital and risk programs (e.g., Risk Control Self Assessment (RCSA), Sarbanes-Oxley (SOX), business continuity planning standards and policies, etc.).

Governance Operations and Reporting

• Lead governance meetings, maintain mandates and approval evidence, and ensure effective oversight and approval processes.

• Provide comprehensive and timely reporting on capital interpretation governance, program status, and emerging issues.

Leadership and Collaboration

• Build strong cross functional relationships to strengthen alignment and execution of capital governance responsibilities.

• Foster a culture aligned with organizational values, collaboration, diversity, and inclusion.

• Champion change initiatives, ensuring readiness, effective execution, and sustained adoption.

• Perform additional responsibilities as required.

Qualifications

• 7+ years of financial industry experience in risk management and a post secondary degree in a quantitative field such as finance, economics, statistics, engineering, or mathematics.

• Expert understanding of regulatory capital frameworks and OSFI or Basel capital standards.

• Strong knowledge of accounting, balance sheet concepts, and risk management practices.

• Advanced analytical, communication, influence, and problem-solving capabilities.

• Proven ability to manage multiple priorities, operate effectively in ambiguity, and collaborate across groups.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

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