Policy Manager, Strategy Initiatives

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The Policy Manager, Strategy Initiatives is responsible for executing key initiatives and day-to-day activities within the broader team that support the advancement of the Bank’s Personal Lending and Home Buying business. This role has a strong focus on business transformation, including the supporting the growth of the emerging channels.

Working closely with cross-functional partners, the Policy Manager ensures that all deliverables are grounded in a balanced approach to risk and opportunity, considering customer needs, regulatory requirements, and the competitive landscape.

The role requires both independent and collaborative leadership to define, recommend, and implement new or enhanced capabilities that drive differentiation and competitive advantage. The Policy Manager oversees multiple initiatives simultaneously, providing subject matter expertise in product and policy, offering clarification, and supporting effective change management.

Additionally, the role is accountable for identifying upstream and downstream impacts across business operations, employee experience, and customer outcomes, while ensuring alignment with product strategy and the Bank’s risk appetite.

60% A Policies/Processes

15% B Risk Management and Control

15% C Compliance

10% D Managerial Leadership & Planning

ACCOUNTABILITIES

A. Control Policies/Processes

• Provide subject matter expertise on design and implement end-to-end product processes that ensures the effective and efficient delivery of products.
• Manage and maintain policies to optimize risk/return, including leading the development of tools, methods to support the achievement of the business agenda and to ensure all regulatory requirements are met.
• Work with partners on Change Management for deliverables including coordinating any policy and process changes to ensure clear, concise communication.

B. Risk Management and Control

• Manage and maintain an effective relationship with Credit Risk, ensuring the interests of Personal Banking Canada are effectively represented on current risk profiles and practices. Act as a broker between the Product Team and Partner (e.g. Credit Risk, HBT, Third Parties) to ensure that all concerns, issues and opportunities are identified and addressed

C. Compliance

• Ensure new or enhancements adhere to the regulatory environment i.e., Anti-Money Laundering (AML), Department of Finance, OSFI, and Provincial Registries ensuring all regulatory requirements are met.
• Provide subject matter expertise on all product related initiatives involving regulatory requirements, including recommending changes to policies & procedures to support overall business goals.
• Lead / participate in the investigations, recommend and implement solutions as required.
• Manage and prioritize technology changes to meet regulatory requirements providing technical requirements for both CCAPS/CFS, MDIF, and Strata changes to our Technology and P&C Risk partners.

D.1. Managerial Leadership & Planning

• Establish a working relationship with team and partners to solicit their views on the working environment, potential changes affecting their work, continuous improvement opportunities, and revisions to the plan.
• Establish and optimize project team integration by articulating the linkages between the accountabilities and authorities of different roles across the group and by establishing the context in which they will work collaboratively with one another.
• Ensure the effective implementation of Bank initiatives and programs through the establishment of appropriate context and setting of direction for direct reports by providing relevant information, establishing goals, and setting limits with the context and prescribed limits of the Home Financing & Personal Lending group.

D. 2. Planning

Review progress to plans, and develop, communicate and actively participate in the implementation of actions necessary to correct internal and external issues. Escalate significant issues.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

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