Platform Engineer RPA and Agentic Automation

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Hybrid role

Concevoir, développer et configurer des systèmes logiciels d’automatisation robotisée des processus (ARP) afin de répondre aux exigences de bout en bout. Repérer les occasions d’utiliser des technologies d’automatisation qui réduisent au minimum les interventions humaines dans le cadre des tâches routinières et répétitives, en respectant les principes et les conventions standard en matière de conception. Renforcer et faire évoluer la capacité d’ARP en intégrant des sous-disciplines liées à l’automatisation intelligente, comme l’apprentissage machine, le traitement du langage naturel et la vision par ordinateur. Déployer des scripts qui imitent les processus humains, et utiliser des outils d’ARP qui soutiennent l’exécution autonome complète de diverses activités et transactions dans différents systèmes logiciels.

• Analyser les cas d’utilisation à des fins professionnelles pour les automatisations et concevoir des solutions d’automatisation.
• Intégrer les interfaces API, le codage et les mises à l’essai, et tenir à jour les robots d’ARP et l’écosystème et l’environnement connexes pour soutenir la solution.
• Documenter les procédures d’automatisation et soutenir le déploiement de logiciels d’automatisation pour s’assurer de sa fiabilité à l’égard de tout appareil.
• Appliquer sa compréhension des cadres d’ARP (Blue Prism, UI Automation, UiPath, etc.) à la conception de solutions et aux cas d’utilisation.
• Concevoir l’écosystème d’outils - conception des interfaces utilisateur, orchestration, interfaces de formation, serveur physique ou virtuel - devant être déployé en tant que solution d’automatisation.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante sur un large éventail de tâches complexes, qui peuvent représenter des situations uniques.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
• Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.

  Qualifications :

Compétences de base :

• Cybersécurité.
• Planification de projets.
• Architecture de solutions.
• Agilité d’apprentissage.
• Documentation.
• Réingénierie des processus d’affaires.
• Intégration continue.
• Capacité d’adaptation.
• Pensée créative.
• Orientation clientèle.

Compétences de niveau intermédiaire :

• Automatisation robotisée des processus (ARP).
• Prototypage.
• Dépannage.
• Langage SQL.
• Conception de processus.
• Développement de logiciels.
• Amélioration continue des processus.
• Tests unitaires.
• Compétences en communication orale et écrite.
• Aptitudes pour la collaboration et le travail d’équipe.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données.
• Généralement de quatre à six années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Maîtrise technique acquise par la scolarité ou l’expérience de travail.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

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