Managing Director, National Accounts, Special Accounts Management Unit (SAMU)

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Groupe de famille d'emploi :

Delivers an exceptional customer experience for a defined portfolio of high‑risk borrowing accounts by applying expertise to reduce the Bank’s loss exposure and manage risks. Advises internal and external stakeholders on complex, high‑risk credit risk transactions and mitigation strategies, and makes credit decisions/recommendations in accordance with sound credit‑granting principles and Bank Policy & Procedures. Works with stakeholders to deepen relationships and grow the overall profitability of the portfolio.

Leadership & Culture

• Fosters a culture aligned to BMO purpose, values and strategy; ensures alignment between values and behaviour that fosters diversity and inclusion.

• Connects work to BMO’s purpose, sets expected outcomes, ensures accountability, and builds interdependent teams that collaborate across groups to create value.

• Attracts, retains, and enables the career development of top talent; recognizes and rewards performance, coaches employees, supports development, and manages poor performance.
  

Strategic Advisory & Execution

• Acts as a trusted advisor to senior leaders in making business decisions and implementing strategic initiatives.

• Develops an expert understanding of business/group challenges; identifies emerging issues and trends to inform decision‑making.

• Recommends business priorities, advises on resource requirements, and leads execution of strategic initiatives to deliver on business and financial goals.

• Conducts independent analysis and assessment to resolve strategic issues; may consult to or serve on committees and task forces.
  

Stakeholder Relationships & Risk Management

• Acts as the prime contact for internal/external stakeholders, including regulators, and ensures alignment between stakeholders.

• Works with stakeholders to ensure effectiveness of risk management controls, analysis, and monitoring on a transactional and portfolio basis.

• Builds effective relationships with internal/external stakeholders, including legal and insolvency professionals and commercial advisors.

• Provides credit coaching, training and support to direct team and other stakeholders, and provides credit risk coaching to increase awareness of risk, policy, and structuring.
  

Credit, Analysis & Operational Execution

• Monitors the financial and risk performance of the portfolio; performs financial and risk analysis to provide insights and recommendations to improve quality, liquidity and Bank security position.

• Documents decisions on credit transactions with clear rationale; identifies and advises on terms, conditions, collateral requirements, and alternative solutions.

• Maintains and enhances knowledge around lending issues including loan structure, collateral, foreclosure, bankruptcy and regulations.

• Gathers and formats data into reports and dashboards; develops information management systems; defines business requirements for analytics and reporting to ensure data insights inform decisions.

• Leads the execution of operational programs; assesses and adapts operational capabilities, monitors performance, and addresses issues.

• Executes work to deliver timely, accurate, and efficient service; operates as a senior specialist resource across BMO, influencing how teams work together.

• Applies expertise and thinks creatively to address unique or ambiguous situations and to solve complex problems.

• Supports credit due diligence for acquisitions or integration.

• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Qualifications

• Typically 9+ years of relevant experience and post‑secondary degree or equivalent combination of education and experience.

• Credit Qualifications and associated credit knowledge and skills per standards.

• Expert knowledge of banking products, industry trends and regulations, credit portfolio management policies/procedures, and financing guidelines.

• Seasoned technical leader and thought leader for innovation.

• Expert verbal/written communication, analytical/problem‑solving, influence, and collaboration skills, with a focus on cross‑group collaboration.

• Able to manage ambiguity; applies data‑driven decision making.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.