Manager, Market Risk Capital

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

Hybrid requirement: 3x per week in office (subject to change)

Description

As a member of the FRTB BAU team, the lead business Analyst is primarily responsible for performing in-depth analysis and design to support the FRTB trading desk quantitative risk requirements. The business analyst is expected to answer to the extended scope of projects, audit requirements, ad hoc requests and expansion of the team’s responsibilities and mandate in the risk infrastructure area.

Key Accountabilities

Responsibilities:

• Lead new initiatives end-to-end: Requirements elicitation in partnership with stakeholders; Solution design in consultation with technology partners (in-house and vendor); develop test strategy and test plan and perform User Acceptance test to ensure business and analytic requirements are correctly implemented
• Consult with stakeholders (front office, middle office, back office, credit) to understand the changes required; Ensure risk platforms used for risk capture are current and internally consistent; translate business requirements into development tasks, and ensure alignment of priorities
• Participate in the implementation process to ensure proper and timely implementation of system enhancements
• Prototyping with program language as of proof of concept or validation of system implementation of the business requirement related to data profiling, mapping, risk metrics calculation
• Manage the relationships with clients across the organization as well as with the vendor;
• Mentor and lead junior business analysts to deliver on projects
• Assist in the documentation of procedures, control processes, and policies relevant to internal controls.
• Identify opportunities for improvements within the market risk system infrastructure.

Qualifications

Must Have Skills:

• Strong analytic and troubleshooting skills with a solution oriented attitude
• Hands on experience in manual testing (test case design to ensure coverage and execution)
• Excellent oral and written Communication Skills as they need to interact with all levels in the management hierarchy (developer, Project Manager, VP, Director)
• Strong proficiency with Excel (used in manual testing and for daily reporting) and scripting language Python, SQL, C#, VBA.

Nice to Have Skills

• Minimum of 5 years of BA experience within Capital Markets or Risk management
• Understanding of financial products is preferable
• Broad understanding and experience with risk management methodologies, preferably in Market Risk
• Proven experience working on multiple large projects simultaneously

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.