Manager - M365 Engineering

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About the Role

We are seeking a strategic, technically proficient, and people-oriented Manager of Microsoft 365 & Entra Services to lead our Infrastructure Engineering team. This individual will oversee the design, implementation, and lifecycle management of Microsoft Entra ID (formerly Azure AD), Microsoft 365 services, and Active Directory infrastructure. The successful candidate will bring deep domain expertise, strong leadership capabilities, and a commitment to excellence in planning, execution, and governance.

This is a critical leadership role focused on engineering, architecture, and compliance-not day-to-day operations.

Key Responsibilities

Leadership & Team Development

• Lead a team of skilled engineers specializing in Microsoft Entra, M365, and Active Directory technologies.
• Foster a high-performance team culture focused on innovation, collaboration, and accountability.
• Provide coaching, mentoring, and career development support to team members.

Engineering Strategy & Architecture

• Own the technical roadmap for Microsoft Entra ID, M365 services (SharePoint, Teams, etc.), and Active Directory.
• Define architecture standards and best practices aligned with enterprise security and compliance goals.
• Collaborate with Security, Architecture, and Cloud Engineering teams to deliver scalable, secure, and resilient identity and collaboration platforms.

Planning & Governance

• Develop and manage multi-year strategic plans for technology upgrades, cloud migrations, and service enhancements.
• Participate in IT planning activities and align engineering initiatives with organizational goals.
• Plan and manage the engineering budget, including hardware/software investments and resource allocation.

Audit & Compliance

• Ensure that systems and practices meet internal policies and regulatory compliance requirements (e.g., SOX, OSFI, ISO 27001).
• Lead or support technical aspects of audit responses, control documentation, and remediation plans.
• Collaborate closely with Risk, Audit, and Security teams to maintain strong governance posture.

Project Oversight

• Provide oversight and technical leadership for engineering components of infrastructure and security projects.
• Ensure engineering deliverables are aligned to project timelines, budgets, and business objectives.
• Track risks and dependencies and proactively address obstacles to maintain project momentum.

Required Qualifications

• 7+ years of experience in infrastructure engineering, with a focus on Microsoft enterprise platforms.
• 3+ years in a leadership or management role within a complex IT environment.
• Strong expertise in Microsoft Entra ID, Microsoft 365 services, and Active Directory architecture.
• Proven ability to lead technical teams and manage across competing priorities.
• Experience with budget management and strategic technology planning.
• Familiarity with audit frameworks and compliance requirements in the financial sector.
• Excellent interpersonal, communication, and stakeholder engagement skills.

Preferred Qualifications

• Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, or related field.
• Microsoft certifications (e.g., SC-300, MS-102, AZ-104).
• ITIL, TOGAF, or similar certifications.
• Experience in a regulated financial institution strongly preferred.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

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